我在某公司以工作半年公司没有和我签合同没有给我购买任何社保，现在老板把我开除了

Question

我在某服装店已工作半年公司没有和我签合同没有给我购买任何社保，现在老板把我开除了，工资也跟我结清了，赔偿了我5000元（我月工资15000元！我现在还可以告他吗？

Answer 1

遇上这种情况，可以去劳动局申请劳动仲裁，可以得到赔偿。
1.用人单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，也就是说你做了半年，至少应当支付你5个月的双倍工资。
2.用人单位没有依法为你缴纳社保属于违法，你可以要求单位补缴社保，如果你不想做了，还可以以此为由要求解除劳动合同，并且依法要求单位按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。加班时间应当支付加班费。
如果你没有过错，老板是无理由单方面违法解除劳动合同，应当支付你二个月工资的赔偿金。

追问

走劳动局申请劳务仲裁麻烦吗？需要带什么

追答

带工资卡，工牌，身份证，出勤卡，只要能证明你是那个厂的工人就行，

追问

我那个是服装店，我是经理的岗位，员工有工牌，我没有工牌，没有工作服！也没有考勤表！

追答

那工资单也可以，

Answer 2

在公司工作半年，公司辞退了你，公司本可以不赔偿你，劳动法规定最长的试用期六个月，而公司给了五千块的赔偿，如果按赔偿算你半年赔你半个月工资也差不多，如果按没有签合同赔，最多还赔你一万，那你要浪费很多的时间精力。

追问

就是气不过，说公司开不下去了，转给别人做！一个月发现他还在开车，而且还招人！

追答

没办法，谁叫我们都是弱是群体呢

望采纳

追问

不是没有签合同也会得到相应的赔偿吗？

Answer 3

带着在公司工作的凭证，工资卡或工作服或其它凭证，去当地劳动监察大队投诉维权，让他把养老保险补齐

追问

刚开始工资是老板转账给我的，有记录，后来打卡的也有记录！这个可以证明我们的劳务关系吗

追答

应该可以