新劳动合同法下我还要交违约金吗？

Question

原来为了转户口，和单位签了五年，违约金6万，现在和单位关系很不好，给我安排工作也不是事前说的那样，觉得耗着对自己前途很不好。刚好看见新合同法下对违约金的限制，想问一下专家对于我这种情况的看法，是否还需要交违约金。
"法不溯及既往",那按这个说法，我在新法实行以后辞职还是需要交纳违约金是吗？
如果我这种情况在08年新法实行以后才发生，违约金是不是就没有法律效力啊？

谁能给个权威说法啊！！！

Answer 1

据我所知，新的劳动法现在并未生效，所以现在走肯定是要交违约金的
根据相关规定“法律禁止不利于行为人的事后法，但不禁止有利于行为人的事后法”所以你最好还是忍耐一下 等新的劳动法实施后再离开。

Answer 2

违约金还是肯定要交的。而且“法不溯及既往”，就算新的劳动合同法规定你这种情况的合同不用交违约金，但是也不能适用于你这种法律生效前签订的合同。所以，违约金是不能逃避的。但是，你说单位安排的工作与事先约定的不同，如果事先的约定在合同中明确规定了的话，你是可以从这一点上要求公司赔偿的。他不给可以起诉他。