公司没交社保,可以立马辞职走人么?
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四...
我可以以公司不缴纳社保为由,而解除劳动不去上班吗?
这个问题我特别有经验，现在我就告诉你答案，首先，劳动法是有规定的，用人单位必须依法为劳动者。签署书面的劳动合同，双方各执一份，而且还要盖公章。关于社保这方面也有规定，公司必须为员工依法缴纳社会保险。而公司没有给你缴纳社会保险，首先就是公司违法了，但是你不能直接这么不干。我给你一个方法。
公司没给交社保,我是不是可以随时走
以单位不缴纳社保理由，可以随时通知单位辞职，要通知单位，不能直接走 另外可以要求单位补交社保、支付补偿金 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳...
因为公司未交社保我用快递寄了一份被迫辞职通知书给公司,那么我就可以...
1、单位没有足额缴纳社保，那么员工是可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求单位支付员工经济补偿的、2、如果员工本人离职，那么是需要提前三十天以书面的形式通知单位，如果没有，那么员工在拿工资时需要办理离职手续，并且协商工资支付，单位不给工资，那么还是申请仲裁吧。
入职公司试用期不给我买社保,要我签自愿不买社保的协议,我该怎么办...
这是法律的强制性规定，无论公司还是员工都不能随意放弃。5. 在处理社保问题时，还应注意核对社保缴纳的基数是否正确，避免因错误导致的不必要麻烦。6. 最后，了解和熟悉保险产品，选择适合您的社会保险计划，对于保护自己的权益至关重要。不要轻易放弃您的法定权利，让专业的保险顾问帮助您规避风险。
公司停缴社保我寄了被迫解除劳动合同通知是寄快递的当天就不用去上班...
单位停缴社保不构成你不上班的直接理由。如果你写辞职信，单位收到，并批准后可以不再上班。
公司搬迁我不愿意去,没交社保有赔偿吗?
可以以没交社保为由解除劳动关系，并且要求赔偿，跟是否搬迁没有关系。法律分析交不交社保是另外一回事，首要的是有没有劳动合同，才是主要的。还有在公司工作的证据。至于没交社保可以仲裁或诉讼公司，主张公司补缴。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者...
公司没给买社保我可以立即解除劳动合同吗
法律分析：根据劳动合同法的规定,如果用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动关系,并主张经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
...我可以以用人单位未依法缴纳社保为由解除合同吗
单位在这方面违法，职工可以以此为由，要求解除劳动合同，并要求单位补缴社保费用和支付经济补偿金。具体见《劳动合同法》地46,47条。建议保留你与单位存在劳务关系的证据，如劳动合同书、工资单、出勤记录等，向当地人社局下属的劳动监察部门申请劳动仲裁，咨询电话12333。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好...
同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会保险，已经严重违反劳动合同法了，劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金，还可以...
