我在别的部门做了两年，带着专项技术调过来，新领导逼我教她喜欢的新人，新人人品差，我讨厌他，该怎么办

Question

新领导总是处处防着我，但是专项技术只有我一个人懂，她又不得不利用我的技术帮她挣工作业绩，所以招了一个毕业生，要我把会的东西全部教给他，每天都强调要“全部教”。那个毕业生很有心计，也很会拍马屁，领导一起身，他就起身问领导需要拿什么，我跟单位的高层打招呼，他就当着别人的面问这是哪个部门的，让我介绍他认识。晚上无论加班不加班一定在单位耗到吃晚饭，因为可以认识更多的领导。到了晚上加班，领导不在，我让他晚点走他就拒绝。遇到繁重的工作就拖单位里一个很老实的小姑娘下水，说大家一起做。其实这个人人品差、让人讨厌倒无所谓，跟我没关系。关键是，那个疑心病很重的直属领导还逼迫我教他东西，每次他写东西不过关，那个领导就批评我没有审核，我跟他平级，工资不比他多一毛，凭什么他做不好就批评我，写个观点评论还要我教？中学作文白学了？我不懂，现在他做什么做的不好领导都怪我没教好，技术上的东西我都教了，他自己写作不行也要怪我。加班报不报销出租车费啊，领导直接布置给他的工作能不能减少啊，这种问题都跑来问我，我现在扮演者他妈妈的角色，只差没喂饭给他吃了。平时要他做事的时候又挑三拣四的，不想做的他绝对不做。我不知道该怎么办了，工作量越来越重，每天还要教他工作以外的东西，领导天天听得到，不教又不行，每天很郁闷，不想去上班。星期五跟他讲了一下午怎么透过现象分析问题，甚至直接把分析核心的详细提纲都给他列好了，完全是教中学生在，结果周末他跟我说，不知道怎么写，要我再讲……周末下班前领导嘱咐再三，要他写了以后，我必须认真看了以后跟他讲……我不想教语文，我工作以后写报告也从来没人教过我啊……

Answer 1

再找一份工作 如果你真能掌握好这技术 不流失 到那你都是头牌 但现在就是要把现在的领导稳住 背地里自己做 男人的野心不是领导能束缚的 相信自己就是领导

Answer 2

姐，遇到这种人品差的就不能惯他臭毛病！换个工作吧，反正你有技术！

Answer 3

兄弟，怎么办，我想没人的回答不一样，推荐看两部书：《沧浪之水》《官仙》，看完了，你会感谢我的

Answer 4

你有这么好的技术，其实不一定非要让你的新领导牵制你，建议换一份工作