学生常见的就业陷阱有哪些

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学生常见的就业陷阱如下：

1、虚假招聘信息：一些公司或中介机构发布虚假招聘信息，吸引学生投递简历或面试，但实际上并不招聘或招聘岗位与实际情况不符。

2、收费陷阱：一些机构以各种理由要求学生交纳费用，如培训费、押金、手续费等，承诺工作后返还，但实际上并不退还，甚至有些机构根本不存在。

3、传销陷阱：传销组织以高额回报为诱饵，要求学生发展下线，进行非法传销活动，这种陷阱往往具有较强的迷惑性，学生容易被误导。

4、协议陷阱：一些公司在与学生签订就业协议或劳动合同时，设置不公平条款，如低薪、高违约金等，限制学生的权益。

5、试用期陷阱：一些公司利用试用期条款，剥削学生的劳动力，延长试用期时间，或以各种理由不正式聘用学生。

6、假招聘真培训陷阱：一些培训机构以招聘为名，实质上是进行免费或低成本的技能培训，要求学生先参加培训再推荐工作，但往往推荐的职位并不合适。

7、扣留证件陷阱：一些公司要求学生交出个人证件，如身份证、学历证书等作为抵押，限制学生的自由流动。

预防就业陷阱的方法

1、多方了解信息：在求职过程中，应该多方了解公司的背景、招聘信息的真实性、收费情况等，避免被虚假信息迷惑。

2、谨慎签订合同：在签订就业协议或劳动合同时，应该仔细阅读条款内容，确保自己的权益得到保障，不要轻易签署不公平的条款。

3、提高警惕意识：对于一些过于完美或诱人的招聘信息，应该保持警惕，不要轻易相信不实宣传。

4、慎重交出证件：在求职过程中，不要轻易交出个人证件作为抵押，以免被非法机构利用。