工作近三年，公司没办社保，自愿离职时如何要求单位赔偿？

Question

几年前签订了劳动合同，公司和本人个拿一份，可是我最近的那份找不到了。但是每个月公司都会从向我银行卡里打款付工资。还有就是工作了三年多了，公司都没给上社保。在北京工作，工资月3000~3500元/月，户口是外地的城市户口，基本是这样的情况，我离职时可以申请哪些合法的权益？可以申请大约多少元的经济赔偿？

Answer 1

1、为劳动者购买保险是用人单位应尽的义务，你可以以用人单位未按照法律的规定为你购买保险为由，要求解除劳动合同。
2、按照劳动法和劳动合同法的规定，您可以要求公司支付3个月工资的经济补偿金。
同时你要收集你在单位工作时间的证据、月平均工资的证据，多做准备，维护自己的合法权益。

Answer 2

你可以以单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为理提出解除劳动合同，并按工作年限要求公司赔偿约三个月工资标准的经济补偿。
劳动合同法相关法律条款：
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 3

可以以单位未给上社会保险为由提出离职，这样单位应当支付给你经济补偿金，同时应给你补缴社会保险。
纵横法律网-北京市京开律师事务所-毕华宝律师