续签合同变更工作地点，自己不同意，提出赔偿要求劳动合同支持吗？

Question

我是09年4月份到公司上班，签订三年劳动合同，今年4月份合同到期。公司通知我续签劳动合同，但是工作地点变动较大，所以迟迟续签合同，我的情况是否受劳动法保护？
问题补充：
1，假如我不同意变更原合同工作地点，提出离职，有没有经济赔偿？
2，在没有续签劳动合同的情况下，假如我因为工作地点变更提出离职，有没有经济赔偿？
目前合同到期已经将近1个月，新的续签劳动合同还没有签订，这种情况是不是对我很不利。
假如我不同意去外地，公司给我调岗，按原劳动地点调整别的工作岗位，我还是不愿意接受，提出离职，是否能享受N+1的赔偿金，另外什么情况下能拿到2N+1的赔偿。

Answer 1

1、如果原合同有约定工作地点你可以不接受新的工作地，反之不可以；
2、如果有约定根据劳动合同法第46条“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 ”可以领取经济补偿。

追问

目前合同到期已经将近3个月，新的续签劳动合同还没有签订，,现在公司又不叫变换工作地点，还在原来的地方工作，如果我不同意还有经济赔偿吗？

追答

没有

Answer 2

如果你主动辞职是没有经济补偿金的。
你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和解除劳动合同等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

Answer 3

合同到期还在履行合同约定的工作职责的视为续签，若原来合同约定了工作地点的，现在要求变更地点的， 你可以要求补偿。