在北京一个合资企业工作7年前四年是劳务派遣工,后三年是正式工(和公司签的) 年底公司要搬往河北,北京这边只留一个研发部门(一年后也要搬),问题是我年底合同正好到期,公司要借此机会不和我续签,我能得到赔偿吗? 如果要拿出份工作地址为河北的合同我签该怎么办? 还有就是如果赔偿的话前面四年的劳务派遣工龄算赔偿部分吗?