没有劳动合同，但有离职证明

Question

在公司做了4个月，我想离职了。没有签订劳动合同，但开出了离职证明。管理人员也签字了。但没有写名字。但上面写着1个月过后。我该怎么办？我已经有几天没有去上班了。我想要回我的工资可以要回来吗？

Answer 1

1、在公司做了4个月，没有签订劳动合同，你可以按照劳动合同法要求支付四个月双倍工资。
2、如果已经离职，有单位开出了离职证明就可以证明。管理人员也签字了，但没有写名字。如果不认可，可以申请文字鉴定，认定是单位负责人所写。
3、上面写着1个月过后，已经有几天没有去上班了。这样不能被动，要回的工资较大。但一样应当支付，你可以讲离职的原因是单位不签订劳动合同，属于违法。你可以申请劳动仲裁。

追问

我想问一下申请劳动仲裁需要那些材料。

追答

劳动仲裁材料：
1、申请人身份证；
2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明；
3、劳动合同书；
4、工资条或者银行存折证明双方存在劳动关系；
5、工作牌、上岗证证明双方存在劳动关系；
6、解除劳动关系通知、证明证明双方存在劳动关系。

Answer 2

老单位能开就最好了，好好商量应该问题不大。如果不能开，和新单位解释一下：（1）你在老单位其实只做了一个月，按照《劳动合同法》的司法解释，签定劳动合同有一个月的宽限期，其中包括试用期，试用期刚满你就离职了，所以老单位没办理过录用手续，也就不会有退工手续了。（2）不知你在老单位前还有没有工作单位，或者说以前你有没有缴纳过社会保险金，有的话，让新单位继续为你缴，没有的话就有新单位为你在社保中心开立新帐户了，不需要离职证明的，有的单位要离职证明，是防止你在两家单位同时做兼职。

追问

我说在一个公司

Answer 3

要回工资当然可以啦。和单位好好商量商量。如果不行，收集一下你工作的方面的证据，向劳动局投诉也是可以的。那是正常劳动，没有重大过错，就没有什么事情，完全可以要回工资。

追问

需要哪些

需要哪些证明，工资单可以吗？

还有就是他不认账怎么办？

追答

工资单，证人证言，录音都可以的

不认账就投诉或告诉

祝你讨薪成功

投诉或告诉，与协商也不冲突，可以一块进行