小公司行政人事兼前台对以后转人事有影响吗？
在居委会工作两年了，跳槽想找一份公司的人事专员或助理的职位，但是人家都看重经验，加上我本科不是人力资源管理专业毕业的，两个月都没找到，没办法去了一家小公司做人事行政兼前台，主要是想淘点人事方面的经验，但是工作一周了，觉得人事接触不多，主要还是行政和前台的工作，而且还得负责办公室卫生，开门什么的，跟我的预期出入有点大呀！但是现在走又怕还是找不到合适的，大家给出提点建议吧，我的目标就是专门从事人事工作，慢慢朝这个方向发展，我现在已经有三级人力资源管理师资格证了，而且在读人力资源管理的在职研究生，在北京，多谢！
小公司行政人事兼前台对以后转人事有影响吗?
个人认为在小公司一样获取工作经验。其实行政工作及前台工作更能锻炼你的沟通能力，做人事的，沟通能力很重要。
在小公司做人事行政加前台对以后跳槽专做人事有什么影响?
其实专业对不对口只是个活话，重点是看你对人事方面工作是否了解，当初我也是从一个文职转为人事的，现在也做了两年多了，最好不要做人事兼前台的，（除非是大公司），即使小公司的人事也是可以学习很多知识的，
一年的前台可以转人事行政吗?
其实好的前台都兼顾了一些行政的工作，平时工作多看多学多问多做，行政没有问题的，至于人事的话，因为比行政多点专业性，要看各个公司的情况和标准了，有这个心，就朝着这个目标去努力
有前台经验想换行政工作
可以的，行政跟前台的工作性质也差不多的，有的公司前台也是在行政里面的，你可以去试一下，前期可能会难点，万事开头难嘛，过了过渡期你就会觉得没有想像中那么难了，加油吧，相信你行的，去尝试做一些自己不敢做的事，总会有一些意外的收获的 ...
面试的是人事专员,来了段时间却让我在前台办公!还说会招前台,可是已经...
呵呵，我看你肯定是面试的人事专员，但是兼前台，这个倒也没有什么，小公司一般希望人可以以一顶三，呵呵，只要你跟公司谈好条件，或者卧薪尝胆，或者跟人事经理处理好关系，只要他认为你办事很好，只是时间不够用，那么他会找人顶替你前台的工作的。
小公司真的人事行政不分家吗?
我前前后后子啊4、5个单位任职，全部都是人事和行政是一个人，要不是之前对这两个职位有所了解，我都要以为这两个是同一个职位了。人事和行政都属于后勤保证部门，大多数小公司的工作重心，都是在销售部门，或者是支持销售部门提升业绩的客服部门，对于后勤，可以说是存在感很低的，因为大多数小公司...
...以前做的是前台,现在调到别的部门,因为公司人手有限,领导让我兼顾...
既然领导这么信任你，你就做呗。一方面到时领导看你表现好，以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率，是辛苦了点，但我相信领导们还是会看在眼里的，到时会多多关照你。至于该怎么做，你先做好本份工作，有余暇再 帮忙他们不就行了。
一份人事行政的工作,但是却是坐在前台的 需要兼任前台的工作的。大家...
个人觉得兼职前台也未尝不是不好的事情，前台工作对锻炼人事工作能力也是有帮助的。岗位怎样，工作状态怎样还是要看自己对自己的定位如何了，也是一种自我激励吧！
选择大公司的前台呢,还是小公司的前台兼行政人事助理
大公司的优点是：管理规范，也很精细化；不足之处是可能前台岗位就只能接触到前台的领域，但经过一段时间的培训和培养，他们会把你训练成五星级前台。小公司的优点是：能接触到很多不同的东西，做的事情相对会比较杂，但不足之处是不够规范和专业，视野和眼界相对来说，也会小很多。建议：对于一个刚...
如何做好一个前台兼职人事部的职员呢?
处理好跟同事之间的关系,多请教他们,有时偶尔的请他们一起吃个饭,这样处理好同事之间的关系了,他们也会比较容忍你的一些小错误了,有助你以后的工作.至于你目前在前台的工作,我觉得首先是一个形象还有礼貌,那些来访人员你只要问清他们的来意就可以了,一般都是找你公司的部门人员谈业务上或者财务上的...
