我是2012年的毕业生，签订就业协议或者劳动合同，是否会影响2013年以应届生报考公务员的要求

Question

我是2012年的毕业生，签订就业协议或者劳动合同，是否会影响2013年以应届生报考公务员的要求

你好，我是2012年毕业生，暂时未签订就业协议，如果我签订了就业协议，是不是我就不能以应届生的身份报考明年的公务员了？
如果我没有签订就业协议，但是毕业之后找到工作，签署了劳动合同，是不是也不能以应届生的身份报考明年的公务员了？
如果毕业之后找到工作，一直没签就业协议和劳动合同，是否仍然可以以应届毕业生的身份报名？如果笔试后签署了劳动合同，会不会影响后来的资格审查？

Answer 1

您好，中公教育为您服务。
您是可以报考的！

应届生的意思是说你在当年毕业的直到下一届毕业生毕业之前你都是应届毕业生，它不是以你是否参加工作来界定的！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Answer 2

楼上的回答都是错误的
1 你今年毕业，签了就业协议，就不能以应届生省份报考13年的公务员。
2 如果你未签就业协议，但报名前找到工作，并签了合同，只要处理好那个合同，还是有机会算应届生。
3 如果毕业后找到工作，一直没签就业协议和劳动合同，只要户档在人才的，2年内可以算应届生。
4
笔试后签了合同，不影响复审。但要做好交违约金的准备。

Answer 3

应该不影响报名，不过之后的话可以协商，问题不大。
问题六：只有2013年全日制普通高等院校毕业的才是2013年应届毕业生吗？
　　答：除此之外，（参加国考的）国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

Answer 4

你是2012年的毕业生，不管有没有签订就业协议，参加2013年的公务员考试都是应届生的身份。应届生只能是当年的应届毕业生。

Answer 5

签不签毕业协议和和劳动合同不影响应届毕业生身份，毕业后两年内斗可以以应届生的身份考。