我在上海的一家公司上班，我是2011年3月份的工伤，2011年7月23日出来的工伤认定书。2012年5月份出来的...

Question

我在上海的一家公司上班，我是2011年3月份的工伤，2011年7月23日出来的工伤认定书。2012年5月份出来的工伤鉴定。鉴定为九级伤残，我现在不想在这家公司上班了，如果我选择终止劳动关系，我可以拿到多少赔偿金

Answer 1

《工伤保险条例》

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《上海市工伤保险实施办法》

　　第三十九条 （致残7—10级待遇）
　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；
　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。
　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。

Answer 2

如果你不是外来从业人员，如果你劳动合同未到期，你主动提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知（沪府发〔2011〕34号）的规定：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为6个月的上年度全市职工月平均工资，2011年上海市职工月平均工资为4331元
计算：一次性工伤医疗补助金4331X6=25986元
一次性伤残就业补助金4331X6=25986元

如果你劳动合同到期终止，单位不再续签，单位还要支付你经济补偿，一年工龄一个月的工资，具体规定见《劳动合同法》第四十七条规定。

Answer 3

你提出要结束，然后协商一致可以的，有两个6个月补偿，标准是上海市去年平均工资，保险公司支付6个月，公司支付6个月。
纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师

Answer 4

如是城镇社保；还有12个月的上海市平均工资补偿约4.8万元。
纵横法律网-上海社平律师事务所-程玉明律师

Answer 5

嗯哪 你问问律师