我在一个私营企业上班，天天都要加班到11点多（9点上班），而且还不给加班费。一个月之休息2天，周六
我在一个私营企业上班，天天都要加班到11点多（9点上班），而且还不给加班费。一个月之休息2天，周六日也没加班费。我要辞职，他非说需要30天，工作还是按现在一样算，我想问问我现在该怎么办，如果去告他，我大概要付多少钱。
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公司常年要求加班,并且不给补贴,我该怎么办?
从老板角度，就是明明没啥事，非不让走，或者非在下班前给你找点无关紧要的事让加班，这都属于心理失衡，是一种“占便宜”的心理——我都付你月薪了，自然是能多占一分是一分。殊不知，这是双输的局面。员工就算身体被强行扣在工位上，心里不情不愿，又能有什么效率可言？多数情况，估计也就...
天天加班到很晚,可却总领不到加班费,该不该坚持呢?
如果你是一个已婚者，下班以后还需要教育孩子，守候孩子做作业，或是陪伴家人，假如天天加班到晚上10点，这样的事情你也没有办法陪伴家人。你的领导让你分派了过多工作中。大多数人碰到的其实都是这种状况，这样的事情非常少是由于领导干部不知道他们职位正常的任务量所导致的，大多数都是，领导干部了解这...
厂里天天加班12点,我直接不干了?请问能拿到工资吗?(老板说你这样走一...
根据新法的相关规定，你是可以离职并要求企业补发加班费的。但是前提是你要有足够证据证明企业安排你加班并且未支付加班工资给你。像你的情况，肯定未签订劳动合同，如果你入职未超过一月，则不需要追究什么，如果你工作超过1月，那么企业同时要支付你双倍薪金作为经济补偿，上述的赔偿条款，你可能要持证据到...
我这里天天加班到晚上12点,又没加班费,但是厂里说要辞职一个月后才可 ...
辞职一般是要一个月了,马上走也行,你得付违约金.加班不给加班工资找当地劳动保障部门处理啊
公司上班26天制,天天加班至九点,由于计件制没加班费合法吗?
如果是计件制的话。应该是没有加班费。根据你的计件来给你开支。这就是私企。私人的企业应该就是这样。
一写厂天天加班到晚上10点,算不算违反了劳动法?
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第二关于加班工资属于违法的，你可以向当地的劳动部门进行举报，最好把个人的工资单做为证据。第四十四条 有下列情形之一的，用人...
...签合同了,但是不想做了,天天加班到晚上11点,不做了,能拿到工资吗...
：这个是可以拿到工资的，因为你付出了，并且单位违反了合同法，他老是让加班，不给加班费，这就是违反合同法的，所以说如果单位不给开工资了，是可以申请劳动仲裁的
我是在服装厂打短期临时工,天天加班到十一点半,星期六加通宵,厂里说...
兄弟你进的大厂还是小厂啊，是这样的制衣厂一般都没加班费的，就算有也不会很高5毛到1块一小时，临工不用扣所得税吧，
...加班工资,天天过的也不开心,操的心还很多,那我还需要坚持吗?_百度...
即使收入一般，但是也会开心，而且还有可能通过自己的研究创造出更大的价值。如果楼主觉得自己现在从事的工作并不能让自己开心，那就坚决的放弃吧。另外，加班不给加班费，可以注意收集证据，向劳动监察部门申请仲裁，这对公司来讲违法行为。劳动者要注意保护自己的合法利益哈。
天天上班10个半小时,不给加班费
1、我国实行每日工作不得超过8小时，每周不得超过40小时。超过的均视为延长工作时间，是要支付加班费或者安排调休。不能安排调休的，须支付劳动者平时加班1.5倍工资，周六、日加班支付两倍工资，法定假日支付三倍工资（法定假日不得安排调休）。像你的情况，公司是违法的，可以要求公司支付加班工资。2、...
