怎样认识剥削这种现象
1. 在私有制社会中，剥削是一种普遍现象。雇佣关系使得企业主不可避免地占有雇员的剩余价值，这是私有制经济的一个基本特征。2. 当前，我国实行的是社会主义市场经济体制，这一体制允许市场在资源配置中发挥基础性作用。为了经济的活力，私营经济作为市场经济的重要组成部分，是不可或缺的。我国的经济结构...
如何理解私营企业剥削问题
私营企业剥削分很多方面，关键在于你要分析的是哪个企业，然后你应该从企业制度，员工福利待遇，休假制度，等方面去分析．最好去调查一下，或者在该企业实习一下，就能了解更多了
怎样认识剥削这种现象,在我国存在不存在
首先，私有制中存在剥削，因为雇佣生产关系决定了这一特征，任何私营企业主都在一定程度上占有了劳动者的剩余价值，这是不可避免的。 其次，我国现在的经济体制是社会主义市场经济机制，市场调节生产。市场经济要活跃起来，就一定会有私营经济。目前我国的经济制度是：以公有制为主题，多种所有制经济共同发...
怎样看待现阶段经济领域中存在的剥削现象?(两千字)
1. 我们需要正视经济领域中的剥削现象。私有制经济的基础是生产资料的私人占有，这导致了无偿占有他人劳动及其成果的剥削现象。据2001年的数据显示，中国私营企业和外资企业的数量及投资额均表明剥削现象的存在。2. 然而，当前的剥削现象与历史上的阶级剥削有本质区别。现阶段剥削不再是主导的社会现象，而是...
怎样看待剥削
剥削收入属于非劳动收入，但非劳动收入并非都是剥削收入。在非劳动收入中还包括存款利息、馈赠、遗产、转移支付等等。纯粹由于私营企业主投资而无偿占有工人创造的剩余价值部分，一般才应视为剥削收入。最后，有剥削收入的人不一定就是剥削者，只有以剥削收入作为主要生活来源的人才属于剥削者；即使是剥削者，...
企业雇工超过八人就是剥削,就是私有制 8人就是剥削是怎么得出的_百度知 ...
使7个人和8个人的争论得以休止是到了1987年中央“5号文件”的发布，“三不”政策改为十六字方针，即：允许存在，加强管理，兴利抑弊，逐步引导。并明确指出：“在社会主义初级阶段，在商品经济发展中，在一个较长时期内，个体经济和少量私人企业的存在是不可避免的。”准”。
私营企业是剥削者??
私营企业不是剥削者!资本主义发展到现代,有一定程度上的模糊化。比如说一个工薪阶层的人也会有一定的投资行为,也会购买一些股票。但是这里要问的是,主要的谋生手段是什么? 比方说,如果一个人在中国想要专门靠买卖股票为生,不再上班挣钱,也不找工作,他大致需要多少钱呢?假设每月通过炒股挣到五千元。则可以设想他...
个别私企压榨员工越来越厉害,已经不是时间和劳动强度的问题了,怎么办...
对于这个问题，必须要理智地看待，客观地进行分析，并且站在劳资双方的共同利益上来深度的研究。否则，就会影响到私企未来的发展，影响到员工的权益，影响到企业家的投资。从总体上来讲，私企讲究地就是效益，每一位老板都是要追求利润的。在私企里面是不允许存在无所事事的员工，也不能出现人浮于事现象...
如何认识当前社会的剥削现象
5. 非劳动收入与剥削收入需要严格区分。非劳动收入包括利息、馈赠、遗产等，而剥削收入特指私营企业主无偿占有的工人创造的剩余价值部分。6. 拥有剥削收入的人不一定被视为剥削者，只有将剥削收入作为主要生活来源的人才应被定义为剥削者。即使被认为是剥削者，只要他们不形成与工人阶级根本对立的利益集团...
求高手啊。。大家帮帮忙哦。。谢谢哦
为此,在一般情况下,理论与宣传工作可不张扬私营企业剩余价值剥削问题。只要合法经营,只要承认其资本或生产资料所有权,他们就应得到合理的回报。但如果理论和宣传工作突出宣扬“生产要素价值论”和“无剥削论”,否定劳动价值论与剩余价值论,则会产生深远的严重的政治上自我否定的消极后果。 四、关于如何评价中国现阶段的...
