按劳动法如何计算工资

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劳动法44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
（1）安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬。
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

参考资料：http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html

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