你好,想请教你。我于2010年7月前在南京一家公司工作,2010年7月至今在上海一家公司上班,在南京离职时,没有办理离职证明。现在要办理人才类居住证,需要离职证明。南京公司解释说因公司搬家,人员变动,再加上已经超过2年,过了办理期限,不予办理。请问这类情况如何处理,办理居住证还可以从哪方面或是哪些机构出具相关证明可以代替离职证明。谢谢!
现在的单位要离职证明,但是之前的单位死活不给我开怎么办
法律分析:离职证明原件可以向原来的公司要,如果原公司不给开离职证明,建议如下处理:1、向劳动行政部门投诉,主要是劳动监察部门;2、当未来到新单位报到时因为没有离职证明造成无法报到等后果产生损失时,可以要求原来的单位给予赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法...
...我上个公司实习期间我有病就走了,没开离职证明,再上一个就是两年前...
如果上一家单位没有办理社保的,那么劳动者与新单位人事部说清楚,提供失业证即可。
...居转户时让我开前几家公司的离职证明,有一家不好开,请高手指点,非 ...
人才中心应该是用你之前的居住证上填的简历来核对现在居转户的简历。 所以你要补上这些离职证明,,另外按着规定,好像是外地只要最后一家单位的离职证明,前面的都不需要。 上海的是要所有工作过的单位的离职证明。离职证明上加盖公章 (据浦东人才中心说,人事章不行)。先确定自己居住证上的简历,然后...
正常离职的情况下,单位不给开离职证明,该怎么办呢?
具体可以直接微信咨询。仲裁一般一个月左右可以出结果。另外说一句,好多人是明显没有实务经验,用人单位处于优势地位,大多数情况下是不可能与劳动者平等协商的,仲裁是劳动者目前来看,最好的维权方式。新公司要离职证明,是需要了解你以往工作是否有严重错误,是了解你面试时提供的工作经历是否真实,也可能...
上家公司没给你离职证明,下个公司需要提供怎么办?
离职证明自从2008年实施劳动合同法后,每一家公司都比较在意的问题,离开时上家公司都会主动开据,入职时新公司都会要求提供,因此也就出现题主所提出问题的现状。现在题主你需要确认的是你在上家公司离职时,公司有没有给你开据离职证明,还是自己保管不善弄丢了呢?不管如何,其实要解决这个问题很简单...
原公司老板拒绝开具离职证明和退工单,现在无法向新公司报到该怎么...
即使离职的员工没有与新的员工进行工作上的交接,原公司也不能以这个理由拒绝开以上的证明文件。因为两者是不冲突的员工,是和公司进行合作的,只要把自己的业务完成好,对于其他的事情是没有责任的。而新公司也是可以录制这样的员工的,可以让员工填写一个工作履历表,然后让员工提交一份个人的社保缴纳...
入职后没有递交上家公司的离职证明,新公司有理由不发工资吗?
能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
两年前在单位上班离职证明丢了,现在需要离职证明,原单位不给补怎么办...
应该可以补办,你跟他单独约出来打个电话跟他,不吃饭送点礼物。你直接跟他说我要补办,让你帮个忙,求你办件事。看他是什么态度。看你会不会说话。
...月申请离职,也没交社保,现在新单位需要离职证明,原单位不给开离...
但当事人离职证明已经丢失,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事人不慎丢失,那么是当事人的责任...
居住证转户口要离职证明吗
迁户口要离职证明,如果劳动者在公司离职了,可以要求用人单位开具一份解除劳动关系的证明即可,如果用人单位不开具的,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...