我和他谈过了，他说到年了不给辞
追答那就告他，让他给你节工资就说家里有事，
追问可以打12333投诉他吧
追答可以明天打吧现在下班了
追问好的，谢谢
想急辞工不批怎么办
如果劳动者是根据法律条款来办理 辞职 手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。 一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么可以找公司协商， 劳动者未跟公司达成一致立即走人的，属于违反 ...
辞工不批怎么办打什么电话
【法律分析】1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333。3、辞职需提前30天提交书面报告，试用期提前3天书面通知单位。30天到了，不管公司同意不同意都可以辞职。【...
如何投诉工厂不给辞工
法律分析：工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁...
辞职老板不批打12333投诉有用吗?他们会管吗?
可以的 12333会受理的 12333 人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。1、公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。...
辞工不批打12333有用吗
公司不批准员工辞职，这情况确实违反了劳动法规定。员工若依照法律规定，提前以书面形式提出辞职申请，即可正常离职。一旦在提出辞职后，单位以各种理由拖延或拒绝发放应得工资，员工可以依法向劳动监察部门进行投诉。投诉时，需提供相关证据，例如辞职申请书、工资单等，以证明自己的权益被侵害。劳动监察部门会...
辞职不让走应该打什么电话举报?
若提前一个月递交辞职申请，一个月之后所以手续都交接好了，公司还不让你离开，可以选择拨打12333来进行投诉举报。只要你的做法符合劳动法了，就不用怕对方
想急辞工不批怎么办
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后...
辞工到期老板不让走人,不付工资和加班费怎么办?
1、拨打当地12333咨询法律知识，然后拨打当地劳动所或劳动局电话，让他们责令单位限期改正，逾期不支付，将给予处罚。2、每天都打老板的电话或人事的电话，坚持不懈，奇迹就会出现。3、委托当地同事或律师（可能成本高了点）代理你申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一...
口头辞工一个月老板不给走如何办
员工可以举报。举报渠道包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。总之，在面临口头辞工一个月老板不给走的问题时，劳动者应积极采取法律途径维护自己的权益，通过保留证据、寻求相关部门帮助、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，确保合法的劳动权益得到保障。
厂里不给辞工怎么办,打什么电话投诉?
拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，...
