现在50岁后,公司不买社保触犯法律不?
50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。根据相关规定：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳...
现在还在公司上班,可是到了退休年龄,公司还未解除劳动合同 是不是...
1.如合同到期，属于正常的解除劳动关系，用人单位无需赔偿;2.如合同没有到期，用人单位单方解除合同的话，根据劳动法是需要赔偿的，一般为工作不满6个月的，赔偿半个月工资；工作6个月以上不满1年的赔偿1个月工资；比如工作8年的，则赔偿8个月工资。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同...
在原单位给我交社保,换单位说交不上社保了为什么?
在原单位交的社保，换单位后说交不上社保的原因：社保档案还在原单位或者单位社保托管的地方，新单位没有你的相关参保信息与缴费渠道。所以就无法给你缴纳社保缴费。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括...
一个公司不交社保违法吗
总而言之，公司不缴纳社保损害了员工利益，需承担相应法律责任。
让公司不用给我缴社保违法吗
身为劳动者，请求公司违反劳动法规不交社保是不合规的。社保的强制性是维护劳动者的权利保障，在我国法律明确约束下，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记。缴纳社保是企业的法定责任，不能以任何形式规避。若您放弃社保权益，可能会使您在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面失去应有保障。一旦面临...
没有办理退休手续的情况下,单位不给我交五险一金,犯法吗?
如果你已经到达退休年龄，单位停止缴纳五险一金是符合规定的。若你没有到退休年龄，单位停止缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）是违法的。建议你和单位协商解决，解决不了，可以申请劳动争议仲裁。
自己年满50岁后单位不给交保险了,这时该怎么办?
正常情况下企业都会与员工签一份劳动合同来维护双方的协议，里面包含有工作的岗位、公司薪酬、保险、病假、事假、工伤假、丧假、婚假等等，凡是会遇到的一些事情合同里面都会有明显的标注，所以在我们去找公司理论的时候，我们需要提前准备好相关的证明，这样才能够说服企业给自己续交保险，而不是直接断缴...
原单位在交社保,新单位可以不交吗?
违规的不可以，必须让原单位终止缴纳社保办理社保关系转出，然后新单位上社保 劳动合同法要求正规单位给员工上社保，你和哪个单位签约工作哪个单位给你上社保 比如你在新单位出工伤新单位没给你上社保工伤保险那很麻烦，到时你让原来单位给你报工伤人家老总是不会同意的（牵扯单位出钱及被罚问题）...
前公司一直不交社保违法吗
根据我国法律明确规定，用人单位有义务为员工设立社会保险制度，涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育五项保险。若用人单位未按法规标准给员工购买社保，员工可依法维权，请求上司补缴欠缺部分。您首先应尝试通过和解方式来解决问题；若无效，可向劳动监察机构申诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您需提供能证明您曾为...
公司让我交社保可我都都五十十五岁岁交还有意义义吗?六十十二岁岁退能...
你说的这种情况，我睿确实是不用交了。交了，不但没有意义，自己还是有损失的。因为我过社保规定，缴纳年限必须得累计缴纳15年，才能够享受退休金的。你现在已经55岁了，如果现在才开始交，确实是有点晚了。而且一般的情况下，人到60岁以后，一般的公司就不敢雇佣了。如果想交还得自己掏钱。我认为...
