我想应聘一个人事职位,可没这方面的具体经验,该如何交流?
1、因为公司不可能等你学会了HR才招人，你要想办法速成，通俗点就是临阵磨枪。把你以前的工作经历中添加点人事工作的经验，但不要太多，重点突出招聘与培训的经验，因为这两个相对于其他4个模块政策法规性不是很强，新手容易上手。2、马上买书、上网查资料。最基本的你要了解：HR6大模块是什么、涵盖...
人事方面的工作,没有经验和没有专业知识,能应骋吗
人事里有几种职位的如负责招聘的，培训的，发放工资的，得懂一些基础的政策法规，你可以从低职位入手，没有经验也可以应聘的，只要你会说，让老板心动就好，我就是一点经验都没入了采购的行业，现在干下来快一年多，想起刚入职的时候也是非常困难，但你只要肯学，肯吃苦没有办不了的事，希望你应聘成功...
我没有人事方面的经验却想进入这一行,该怎么办?
面对人事方面的经验不足，想要进入这个行业的困惑，其实并没有想象中那么难以解决。首先，可以尝试找寻一些规模较小但管理规范的公司。这类公司通常人数在300左右，部门人数控制在5人左右，这样的规模设置有利于形成良好的团队协作氛围，同时在工作过程中，你与同事之间的任务和职责可能会有交叉，这种工作模式...
我刚大学毕业要去从事人事工作,但是我学的专业和这个一点关系都没有,请...
1、基本上公司越大人力资源部就越是猪八戒照镜子。2、如果你学得不是HR，可以自己多看书以及在工作的时候积累经验，HR其实是一个半工具化半思维化的学科，有些东西只是工具，平时在网上有很多这类的东西下载；而有的就是要靠经验积累的。3、HR里面入手难易度从小到大分别为：招聘、培训、绩效考核、...
想从事人事方面的工作,但是没有相关经验,去面试也总是碰壁,请问我还要...
面试人事方面的工作，你应该了解一些人力资源管理的基本知识，如果来的及，抓紧能学多少是多少，如果来不及，至少应该了解一些劳动合同法的知识，你如果没什么掌握那就要学习扎实一点，或者去报一些面试的班。1、个人形象要干净、整洁、大方、得体。面试是面对面的观察和交流，形象是一个人给人的第一感官...
我刚找了一份人事专员的工作,但是没有经验,想问一下,怎样才能更快的熟悉...
一般来说,象你刚步入这个行业,公司给你的任务应该是协助性的.你可能的工作内容是协助招聘,协助培训,劳动关系管理,薪酬,执行考核,公积金社保和其他日常性事务的办理等方面.如果你有意愿在人力资源方面长期发展,你最好参加人力资源方面的培训考试,因为现在的人力资源专业性越来越强.2000的工资,需要根据所在地...
我(男)想做从事人事方面的工作~但没这方面的经验,请教如何进行?
所以，你要从事人事部门的工作，一方面在看招聘广告的时候，要先找那些招聘人事部门人员的公司，如果他们不招，不是招满了就是根本没有这个部门。其次，在应聘的时候要懂得一些技巧。你所说的这三个“专员”可以统一成一个职位，叫做“人力资源部总监”，人力资源部和人事部其实是一个概念，但是比人事部...
我想往人事方面发现,可是我什么都不会!什么连表格都不会做,我想问一...
一、一般了解企业经营、管理等方面的知识及工作流程。二、是掌握人力资源管理基础理论，并能在实际工作中得到灵活运用。主要包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工管理等到六个方面。三、具备相应的能力：领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等。四、主要的还是你个人的职业取向...
社会人士没有人事经验的话,如果要从事人事行业的工作,需要从什么...
这个主要要看工作内容的岗位描述。很多公司并没有很好的区分文员和人事助理。小公司人事行政会集合在一起。很多公司招聘的人事助理，往往单一负责招聘这一个模块。工作内容非常简单机械。这种往往没有什么门槛；而涉及比较多的人事模块如薪酬、绩效等方面的人事助理工作往往会对专业及过往经历有要求，面试难度...
...想面试人事专员之类的,不过没经验,针对这个问题怎么说比较好?_百 ...
可以没有经验，但是不能没有准备。你把你为了这份工作做得准备和取得的成果说说。人事专员，说白了，不仅跟人打交道，还有跟岗位打交道。岗位就涉及到团队，团队协作，每个人的性格，做事方式，履历，生活方式，都会影响到人在团队中能起到什么样的作用。另外，不同的人对同一职位的薪酬期待和要求不同...
