普通职工十年以上工龄合算 我在一家民营企业工作十四年,没有任何合同现...
未签订劳动合同的，从第二个月起在一年之内需要支付双倍工资，超过一年的视为已签订无固定期限劳动合同。你可以主张未签订劳动合同11个月的工资，如果没有社保，可以要求他们补偿这14年的社保费用，自己辞职，除此之外，无其他赔偿，望采纳~
员工在企业工作14年后离职有补偿吗?
员工要离职有经济补偿，那么：与公司协商解除劳动合同，公司单方解除劳动合同，或者非劳动者意愿辞职情况下，才能按照劳动合同法规定申请经济补偿。当然，公司不与员工签订劳动合同，那么还可以申请双倍工资赔偿。
在私人老板这上班没有签劳动合同,有十年工龄是否可要求老板帮买社保...
第十四条 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同...
在行政单位工作了10年以上临工工资待遇是否与职工一样呢?劳动法有说...
1、临工工资待遇应该与正式职工一样的，因为劳动法规定应同工同酬的。2、法律规定《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
我在一家私立幼儿园工作,有些问题想请教大家~
三个月后,转为正式录用(工资:每月基本工资+工龄工资+学历工资+技能工资+效益工资约为1000元左右)但是至今2010年5月20日一直没有和我签合同。并且该幼儿园,1,平时下班(4点50)以后经常不经过老师允许让老师加班6点30。而且没有加班费。2,过年让老师值班每天只给老师20元。3,至今没有福利待遇和保险。4,并且一...
新劳动法有连续工龄在十五年以上能和正式职工享受一切待遇吗_百度知 ...
劳动合同法中并无连续工龄在十五年以上能和正式职工享受一切待遇的直接规定，但劳动者在用人单位满一年，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。换言之，此时劳动者已经成为用人单位的正式职工，享受相关待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条...
我在一家改制股份制企业工作,今年50岁工龄32年了。不想干了辞职,这种情...
其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。九、组织调动、企业分立、合并后经济补偿金的工作年限如何计算？解答：劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕33号）...
我们有20个人在一个民营科技园管委会当治安都一年了合同社保都没买
国有和县级以上集 体所有制单位的原干部和固定职工,在当地实施《广东 省职工社会养老保险暂行规定》前,按照国家原规定计 算的连续工龄视同缴费年限。 第十七条 符合本条例第十五条第(一)项规定的 被保险人,养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部 分组成,退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职 工月平均...
干部身份和工龄是与三方协议有关还是与报到证有关??
三 方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定, 三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等 等。
我是一名国企女职工,工龄二十四年,患有严重忧郁症,可以病退吗?_百度...
我是一位企业职工，有过工伤八级伤残，今年四十岁，工龄十四年请问能否办理病退，我是德州人。谢 不行的！ 目前国家对城镇职工提早退休的政策是： 1.年龄在50周岁以上； 2.工龄（社保缴费年限）在15年以上； 3.经过社保局指定鉴定机构丧失（大部分丧失）劳动能力。 工伤八级达不到上述第3款...
