请问你有这个协议的范本吗？谢谢
追答这是要付费的。
劳动者50岁以上的,应当如何签订劳动协议?
50岁以上签订劳动协议的问题是怎样规定的？北京恒略律师事务所王婧律师解答：50岁以上达到退休年龄的，例如女工人，或者男性60岁以上、女干部55岁以上的，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，法律并没有禁止性规定。对于达到退休年龄的劳动者，双方但是应当签订劳务合同，而不是劳动合同。《劳动部关于实行...
已到退休年龄的人员如继续工作的话要不要签定什么协议
2、公司返聘，应当与该退休人员签订聘用合同；3、为减少和防止员工发生工伤事故造成公司损失，公司应当办理商业保险。
60岁以上劳动合同怎么签
六十岁已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议，凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定，年满六十周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格。法律分析六十岁已经达到退休的年龄了，已享...
50岁以上员工怎么签劳动合同
如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳动合同。 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁...
员工到达退休年龄后如再聘用需要做什么手续
劳动者达到退休年龄后，需聘用的，让劳动者去办理退休手续，领取基本养老保险金。能够的办理的则双方形成劳务关系，签订劳务协议。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告...
退休年龄后用工应签订什么合同?
办理退休手续后再建立的用工是劳务合同关系或雇佣关系。
劳动合同没到期,但已到法定退休年龄,这种情况该怎么办?
1. 若您未达到法定退休年龄但已到退休年龄，且社保缴费年限符合退休要求，您可以要求单位正常办理退休手续，开始领取养老金并享受退休人员的医保待遇。2. 如果您的单位希望继续聘用您，您可以作为退休返聘人员，与单位签订《劳务协议》，受民法典约束。3. 如果单位不想继续聘用您，您可以光荣退休。在这种...
企业聘用超过60周岁以上员工只能签订劳动协议吗
劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订...
达到法定退休年龄的职工因工作需要继续留用协议怎么写
达到法定退休年龄后，已不适用《劳动法》《劳动合同法》等法律法法规。因此，劳动者因工作需要留用，应当与用人单位就工作岗位、劳动报酬、因工负伤的处理等协商一致后，同用人单位签订《劳务协议》，在协议中就相关问题做出明确约定，以便双方共同遵守。
过退休年龄后上班的劳动合同怎么签订?
已经超过退休年龄员工，在单位工作是不能属于劳动关系，是属于劳务关系。员工和单位签署的并不是劳动合同，各地区的说法不一样，可以是返聘协议，也可以是就业协议。协议内容需要约定工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。过退休年龄后上班的劳动合同 ，超过退休年龄上班也应当签订劳务关系合同，协议...
