第1个回答 2012-11-08
第一 你最好去填写你的离职申请,办理好离职手续,如果不办离职手续,你去新的单位社保没法交。
第二 单位要求你赔偿损失没有法律依据,不必赔偿,你的工资可以要回来!
第2个回答 2012-11-09
1、不去填写没有问题,应当是用人单位寄发辞退通知单给你,需要你签字
2、不负法律责任,你没有违法
3、依照法律规定,任何用人单位不得克扣员工工资,您离职可以拿到您的劳动所得。你违反公司规章制度被辞退的,制度中应有对旷工的处罚条例,建议你认真看一下,然后友好和用人单位解决善后事宜。(如果对旷工另有处罚的,也是合情合理,建议协商解决。)
第3个回答 推荐于2017-10-01
第一、是单位辞退你的,应当是单位发给你辞退通知书,不需要你填写离职申请书;
第二、即便是因为旷工辞退你,此时你没有经济补偿金,但不能扣你的工资,工资是你的合法所得。本回答被提问者和网友采纳