我想请问一下 我工作了12天签了合同 今天刚刚向公司辞职他说没工资拿
我想请问一下 我工作了12天签了合同 今天刚刚向公司辞职他说没工资拿的 公司之前说第一个月压20工资的 那这样我还能拿到钱吗 杭州城市的说是第一个月3000的
在厂里上班了12天班 辞职有没有工资
劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。上班12天的工资,用人单位应当支付。劳动者解除劳动合同：可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付...
签了劳动合同,上了21天班,因为个人原因想当天走,他说不发工资可以...
不可以的，坚持要工资，不给就劳动局去投诉 首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。其次，《劳动合同法》规定：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳...
签了合同没有干满一个月没有工资,结果10多天就离职了,能要回工资吗?
1. 沟通协商：首先，您可以与雇主进行沟通，了解工资支付的具体情况，看是否可以通过协商解决。2. 书面催讨：如果口头沟通无效，您可以书面形式向雇主催讨工资，并在信件中明确指出您的权益和法律规定。3. 劳动仲裁：如果协商未果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会将对您的诉求进...
我在公司干了10天左右,签了劳动合同。但公司说工资要下个月在发给我
1、根据你的描述，离职结清工资，一般来说是在公司下一个工资支付周期内。像你这样，如果工作的10天包含上个月的话，本月发工资应当将你上个月的工资发掉；然后你十月份的工资应在下个月发工资的时候发掉。如果不包含，就是下个月发放。2、公司此做法也并不算违法，建议还是和公司协商好具体什么时...
我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗...
法律分析可以拿到工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障...
签订了劳动合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办?
但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
上了十多天班,然后跟管理说不干了。就走了,有工资拿吗?
可以与管理协商要回应得的工资。与用人单位签了合同，如果二话没说就走人，那就违反您与用人单位的劳动合同规定，是不可取的。签了合同，虽可以辞职，但需提前30天书面通知单位。再者，也可以和用人单位协商一致，单位同意了，也是可以立刻解除劳动关系的。
...不想干了,老板说马上走的话没有工资的,请问我怎么样才能拿?_百度知 ...
您好，用人单位从用工之日起，与劳动者建立劳动合同关系，不管是试用期还是合同期，劳动者提供了劳动就能获得报酬，如果用人单位不肯支付工资，可以向劳动行政主管部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求及时支付工资。
上班没到一个月 跟领导吵架不干了 他说没有工资了怎么办 干了也就2...
不是领导说没有工资，就没有工资的，按照劳动法规定，干了一天活，就得发一天的工资，否则你有权提出离职，并获得工资，更何况你这才20天，应该还没过试用期，你是可以直接提出离职，并获得工资的，如果你领导不给你工资，就去劳动局告他，只要有证据，一告一个准 ...
公司老板同意离职签了离职表,后来说这个月工资没有,不发了。怎么办?
1.没有签订劳动合同也就不需要遵守试用期提前3天，转正以后提前1个月辞职的规定了，所以你老板说没有提前辞职，根本就没有签订劳动合同，就算你真的是没有提前辞职，你也是可以拿到工资的 2.劳动法规定：工作满一个月不满一年没签合同的，要从第二个月开始付双倍的工资，也就是他还要多给你几个月...
