我在一家酒楼上班快一年了,没有签劳动合同,也没有休息时间,现在我

我在一家酒楼上班快一年了,没有签劳动合同,也没有休息时间,现在我受不了了 我在一家酒楼上班快一年了,没有签劳动合同,也没有休息时间,现在我受不了了,想离职,已经提前半月给老板说了,但他现在以找不到人为理由不让我走,也不发我工资,请问我现在怎么办

保存好工资条,搜集能证明工作时间的证据。按劳动法规定可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在工厂上班上了一年了,我没有签劳动合同,我随时都可以走吗
劳动者是不可以随时走的,劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。你可以要求赔偿。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条 “用人...

我在一家酒店上班没签合同,做了两年无故被炒,己领工资,可以到劳动局...
1、未签订劳动合同:自用工之日起第二月至第十二个月未签劳动合同可以申请双倍工资赔偿,但申请时效只能追诉一年内的损害。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请...

...了,酒店没有为我买保险没有和我们签合同,现在我不想干了酒店应该给...
首先,酒店没有跟你签订劳动合同,应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向你每月支付2倍工资补偿(也就是11个月的工资),并自满一年的当日已经视同与你订立无固定期限劳动合同;其次,女职工在孕期、产期、哺乳期内,不得终止劳动合同,你的情况没说清,不知道是在什么情况下辞退的;最...

工作一年多没有签合同怎么办
1、劳动合同法 82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 14条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。 上述规定供参考 上班一年多没有保险没有签合同 没有签订劳动合同...

上班超过一年没有签劳动合同怎么补偿
法律分析:超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...

我在一家私人酒店上班,没有签订劳动合同,因为我休假老板在别人那里说我...
(具体法律根据见参考部分)。 但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。

在公司上班一年零一个月,没有和我签合同,现在要无故辞退我,
别怕,有劳动法为你撑腰呢!1、到当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付未依法签订书面劳动合同的双倍工资(最多11个月),相当于你本人1.5个月工资的经济补偿金,还可以要求单位支付赔偿金。2、如果单位没为你办理参加社会保险手续,可以到当地劳动监察大队投诉,要求单位补办参加社会...

我在某某酒楼工作20年冇买社保冇劳动合同一年赔多少钱?
单位解除劳动合同法,也分两种情况:1你存在严重违反单位单位规章制度,这种情况,是没有补偿金的。2单位违法解除劳动合同,,每工作一年赔偿金是2个月工资 也就是40个月工资。以上两种情况,是你自己的工资不高于当地工资的3培,如果高于当地社保平均工资的3培,最多赔付12个月工资。

工作一年,没签劳动合同。被辞退。我该怎么做。
只想拿到相关补偿的话首先要有证据,如果你有证据的话就不怕了。处理合同纠纷的流程大致是:双方协商→劳动仲裁→提起诉讼,也就是说起诉是最后的维权手段,如果你在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了 关于协商,你可以和单位挑明了法律关系,要单位尽快支付,不然到了仲裁环节单位不仅要...

我在公司一年多了,进公司的时候没签劳动合同,而且公司一直没给我买...
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...

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