正式员工提前30日，试用期提前三日，以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。
注意：法律条款说的是“以书面形式通知”又没有说“申请”，不需要谁批准，也没有附加条件。
单位违法可以申请仲裁！追问
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本回答被网友采纳...腰疼不干了,也给老板说了,老板说要辞工书,没有辞书,不开工资...
主要是老板担心你报工伤以及无故辞退要给赔偿的后遗症。你按照老板说的写个辞职申请书，到时工资给你时把辞职申请书给对方就可以了。aqui te amo。
未签劳动合同离职要写辞工书吗
未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或者与用人单位协商解除劳动合同。试用期员工提前三天即可。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
未签劳动合同离职要写辞工书吗
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，需要提交书面申请。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合...
进厂没有写入职表辞工要叫写辞工书合法吗
合法。根据查询相关公开信息显示，在劳动法规定下，辞职是自愿的，并且可以通过书面形式进行。如果您未被记录在公司的入职表中，您可以通过书面形式向公司提出辞职。一般来说，公司都会要求您提交书面辞职申请，以便于公司处理离职手续。
请问在小工厂上班不签劳动合同,辞职须要写书面辞工书吗?
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。依据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动关系的，要提前30天以书面形式通知用人单位，所以最好按法律的程序提出书面...
...说要提前一个月辞职这是必须吗?我们并没有签合同!
没签合同传过一个月不满一年的。你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；
我在工厂工作了一个月要辞工老板说只能给一半的工资,我们也没有签合同...
二倍工资是对于用人单位在用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为作出的一种惩罚性的民事赔偿。我在工厂上班有三个月没有签合同也没发工资,我想辞工该怎么办?如何要回工资? 工厂应当按照劳动合同约定...
没签劳动合同提前半个月辞职老板说必须要提前一个月不然工资不给怎么办...
公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时，不需要提前申请的，可以随时提出辞职，而且要求公司支付双倍工资及经济补偿。
我在温州一个厂做了2个多月,我们之间没有签合同,现在我想辞工马上
我在温州一个厂做了2个多月，我们之间没有签合同，现在我想辞工马上 提供劳动关系的有效证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，主张从入职第二个月起的双倍工资（你的情况是一个多月的双倍工资）。法律依据，劳动合同法第八十二条。 2、如没给你缴纳社保，你可主张公司为你补缴从...
工作没满3个月没签合同 提离职不给走怎么办
没签劳动合同辞工不让走的,可以双方协商处理,也可以申请仲裁调解,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行判决处理等,具体情况下可以根据劳动合同中约定的具体情况来进行办理。一、没签劳动合同辞工不让走怎么办? 没签劳动合同辞工不让走的处理方式有: 1、协商解决: 劳动争议发生后,当事人...
