公司解散，提前一个月的口头通知，这样合法吗

Answer 1

律达网：

一般要书面

如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，方可解除劳动合同。

Answer 2

只要按照劳动合同法的规定足额支付了经济补偿金就可以。