公司员工由于失误给公司造成5万元以下损失，公司是否能够主张民事赔偿。

Question

有劳动合同的公司员工，（劳动合同中并未写明失误时处理的条款），由于失误给公司造成5万元以下损失，此损失是否属于对公司造成重大损失，公司是否能够主张民事赔偿。是否有时效性。

Answer 1

可以主张，当然有诉讼时效的要求。

Answer 2

不会主张你赔偿全部，有可能要追究你的责任，可能会以渎职罪追究你。

Answer 3

对于有证据表明员工过错行为，尚不构成刑事犯罪和治安处罚的，企业可以对职工作出处罚决定，并书面通知本人，职工不服的可以申请劳动仲裁。