我和一个女组长有矛盾，主管从一开始帮我到最后不帮我甚至辞退了我，帮我分析下原因
我之前在一家单位和一个女组长性格不合，主管是部门最大职位的，我有时候会和主管述说，主管一开始也会说那个组长的不是，帮我们调解矛盾，其中发生的几次矛盾有我冤枉组长的因为我疑心病重，也有组长真的态度对我不好的，主管帮了我几次之后，有一次是这个组长审核我做的内容，因为我怕她故意帮我审核的很紧，所以说不要她帮我审核，结果矛盾又开始了，第二天她有几份数据就不分给我，我去和主管说，主管居然说以后给我自己分，意思是说气话，意思是这点小事情我怎么那么纠结，主管也生气了，是不是我太让人烦了啊，之后我又和主管闹矛盾，主管有次说我在部门里是可有可无的，但是是随口说的，我记得很牢，就冲主管发火了，主管居然说再这样下去他也保不住我了，意思是我经常这么吵架他只有和人事去说，而且我的吵架是大吵大闹的那种，被人看起来有点心理不正常，之后我发现我喜欢上主管了，主管和其他人说话比我多我要干涉，要不开心，总是在聊天软件上问他为神马交代工作事情和别人说的比我多，他被我弄得很烦，有一次竟然说我烦死了，叫我滚，后来主管前女友进公司了，看到我有时候在办公室大吵大闹，在微博上骂我脑子有病，我受不了就去和主管说，主管因为这件事情爆发了，说我提到他前女友被他老婆看到了，因为那个时候主管刚结婚，说我影响他私生活了，所以到了单位后不理我，要我反省，我气死了，所以在单位里大声说那个女的就是主管前女友，主管气炸了，竟然上来就推我，还去人事说了我的情况，说我再这样一次的话就让我走人，那个时候正好我和组长也有一件事情不开心，就是我们部门去财务室拿报销，我没有，以为她没帮我报上去，去财务室说了这件事情，结果弄错了，我是没有的那次，然后组长也大发雷霆，说以后再也不帮我报了，你们说她这么做是她不对还是我不对啊，我觉得我就是弄错了而已，她至于吗？之后调休时间也不帮我记了，主管这时候也不帮我了，说叫我自己找原因，之后乘着一次我和组长的矛盾主管叫我走人了，我想不明白，那么好的主管一开始很帮我的，甚至裁员裁了好多人都没有裁我，我一直很感激的，为神马之后那么不帮我了，我前女友事情惹了他是吗？给别人知道了他结婚了还介绍前女友进来做是这样吗？你们觉得我和主管组长的事情谁的问题大点？我想不明白，现在我好长时间没找到工作又去主管微博闹，主管居然说我是自作孽不可活，说我自找的，叫我滚，我觉得他为神马要对我说风凉话，照理来说我那么惨他又把我开掉了已经解气了啊，为神马还要对我说风凉话？我想不通。
前女友的事情我真的很过分吗？我当时说了要和主管老婆说他前女友的事情，我是不是太过分了？但是主管也对我不够包容是吗？如果包容我的话这件事情也不算太大的事情吧。那个时候我每天几乎都有纠结和不开心的事情和主管说，那样是不是也加速了我的走？因为主管嫌我烦了？
闲谈莫说他人非
病从口入
祸从口出
改变心态，积极面对，不要匆忙给任何事情下结论，不要太在意对与错，复杂的事情简单化，没有什么大不了的
总结经验教训，相信通过这些事，你会更成熟！本回答被网友采纳
我和一个女组长有矛盾,主管从一开始帮我到最后不帮我甚至辞退了我,帮我...
请问主管是你什么人？人家凭什么包容你？自己找找自身原因啊，猜疑心太重会影响你以后的生活。还有如果我是主管，你当那么多人提他前女友，我就抽你了，而不是推你
因与组长发生口角要辞退我怎么办
而且你事后应该找组长沟通一下，很多问题都是因为沟通不良造成的。可能事情并没有你们想象中的那么严重。现在的世道，没有什么比有一份工作更好的啦。
我是一个普通的生产员工和主管吵架了该怎么办
如果是你错，你应该道歉，并认错，如果不是你的错，你还是应该道歉，过后指出他的不对点(你道歉了，一般他也会说他不对的，如果他说了就不要再指别人的伤口了)。不要认为道歉哪是一种软弱，其实是一种大度，人在一起久了，总是会产生一些矛盾，不要不好意思，你的一次道歉不会让他看不起，只会...
主管滥用职权,班组长坚守正理与原则,经理不处理主管还调班组长的岗...
个人觉得这不算侮辱性调岗，经理在乎的不是能否坚持正理和原则，他在乎的是谁能更好的提高效益，提高产能，增加自己的收入.也就是更在乎那个对自己有利的人.经理这样做，已经够好了，为了防止你们冲突升级，只是调离而没有选择辞退，所以我觉得这样做没有什么不好的.仅供参考 ...
我在吴江中达电子 上班 我今天早上和组长吵了一架 他说不不要我了 然 ...
他并没有权利叫你立即走人，你要要求他出具公司相关规定，我相信只是一次吵架的话最多也就是违反了相关公司规定，给予相关处罚就可以了。你是正式工还是派遣工？
...在厂里跟组长吵架了 他让我下班 请问是辞退我吗
再说你现在的事，你去向组长认个错（人心都是肉长的，别想太多，即使他拒绝你也不要生气，态度要好一些），然后请教一下该怎么做他才满意。你这事有些冲动，是你主动不干的，不是厂里辞退的，肯定拿不到工资。你目前要做的是想尽办法搞好同组长的关系，然后把工资拿到手，再另做打算。
...我忍无可忍跟组长吵了起来,最后她先动手,我也还击了?
在厂里上班，这几天，组长总是无缘无故的找我茬，我忍无可忍，跟组长吵起来，最后他先动手，我也换机了。厂里要开除我，我要赔偿。你已经违反了厂里的规定，不听从领导的分配。和领导打架。厂里是不会赔偿你的。会辞掉你的。
组长要辞退我我该怎么办
组长哪有权利辞退你？只要你和单位形成劳动关系，没有违反单位规章制度，合同没有到期，不具备劳动合同法规定的单位解除劳动合同的条件，单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。
我不适合做组长 不会组织 他们没经过我同意就叫我做组长 现在却要来怪...
我不适合做组长，不会组织他们没经过我同意就叫我做组长，现在却来怪我不会策划。那就就是在给你挖坑啊，所以说你一定要拒绝 有限，那就不要去做这个组长，如果他们硬让你做的话，那你就和他们谈判，把话说清楚 。
...组长现在我上面领导想把我干走换他老乡上来,我和公司同甘共苦走了过...
如果没有你就可以申请法律支援了.一般写信时比较慢的,你这种情况其实没有必要这样做,因为厂长也许根本看不到这封信,更有可能由于太忙看都没有看就当废纸丢了.直接找事最好也是最有效益的办法.如果你真要写信,这样的信不宜写太长太啰嗦,因为厂长都是比较忙的,如果他看到一些无关紧要的他就看不下去...
