劳动争议，我没有公司的考勤记录，而且公司不愿提供我有没有胜诉可能？

Answer 1

1、你只需要提供证据证明你和公司之间存在劳动关系即可；
2、证明劳动关系的证据不只有考勤表，还有以下证据：
①入职通知书、岗位通知书、薪酬通知书等；
②工作记录、报销记录、用车记录、工作汇报、借款单等；
③业务往来的短信记录、微信记录、录音、邮箱邮件等；
④工资发放的银行流水、微信流水、支付宝流水；
⑤工伤认定书、劳动监察投诉记录、公司处罚记录等；
⑥同事、其他劳动者的证人证言等；
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Answer 2

诉讼如同高考，庭审之前功课作得再好，都有败诉的风险。这个世界也许有包青天，但不存在包打赢！！
如何证明你们不签书面劳动合同直接的这段事实劳动关系，符合以下条件都可以举证，像考勤这种劳动者无法提供的，可以主张让用人单位提供，这个没有关系。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。

11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。

追问

我只有银行流水而且还不是公司账号转账而是老板本人的转账记录可以吗

追答

可以。

Answer 3

你只需提供事实劳动关系证明（即工友之间证人证言、工牌丶工资条或银行工资发放记录证明，有一样证明事实劳动关系就行）当地劳动仲裁委员会受理后，公司负有举证义务，劳动法就是保护劳动者合法权益不受侵害，一样不影响法律公正！

Answer 4

你能证明单位有出勤记录，可以要求单位提供，单位不提供，不利后果单位承担

劳动争议调解仲裁法
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

Answer 5

劳动者在怎么能做到位，用人单位捏造事实隐瞒真相，还指使证人作伪证说单位往我工资里面加社会保险钱？根本就没有的事，法院宁可相信捏造事实也不相信我提交的真实的证据我所提交的真实证据全部都是带有单位公章和财务章单位名称时间，考勤工号担保人名字，签劳动合同不给我，不给我出示解除劳动合同证明书，这合法吗？