实习协议时间过了还需要交违约金吗
今年毕业前在公司实习，签订三方协议，公司在三方协议加了一条违约金的约定（纸贴上的），但是公司手上的三方协议没有学校的盖章，只有本人签字，和公司的章，学校和自己的三方协议有学校的章。因为公司的待遇实在太低，做了三个月后就申请辞职，但是公司不批，所以就直接走了，现在已经毕业，并且在另一家公司上班，三方协议是不是也失效了，我现在去拿档案还需要交违约金吗，我需要办什么手续吗。（公司有档案保管权限）
违约金你肯定跑不了！
三方协议，是公司和学习组织起来阴你的！你傻啊，签字！不知道多少钱都敢签字，你傻啊,签字！
不过话说回来，你现在既然在另外一家单位上班，你拿什么档案啊！你就说档案在另外的地方不愿意转过来！就好了！追问
但是丫的以后我要是一不小心走上政治道路了呢，没有档案怎么破啊，被学校坑出翔了，还没发出来的时候就说改签，学校坚决不干啊，目测是吃了回扣的
追答公司应该是违法的，劳动者可以随时和企业解除劳动合同的，实习期也一样，看看劳动法，再不给档案，就拿着证据找劳动局去，告他丫的！
我实习期满后还没签劳动合同用不用付违约金?
实习期满后还没签劳动合同，不需要付违约金。因为违约金只有签订劳动合同及培训协议、保密协议等，才有可能依据劳动合同法有关规定向劳动者要求，其它情况下用人单位不得要求违约金。如果劳动者已毕业，且构成事实劳动关系，入职超过一个月未签订劳动合同，可以通过劳动仲裁向用人单位要求双倍工资。实习不属于...
如果过了实习期之后想辞职,需要交纳违约金吗,谢谢!
1、过了实习期后，如果你想辞职，只须提前30天向单位通知，就可以辞职了，不存在违约金的问题，也不存在损失赔偿了。2、但是如果因为你参加了单位组织的较长时期的培训，且与单位签定了一个服务合同，那就受到此合同约定的时间限制，按服务合同是否违约。3、劳动合同法规定，劳动合同除了服务期协议、竞业...
大学毕业见习期满没被录取,学生要支付违约金吗
“不需要。根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》规定可知，大学毕业实习期满没被录取从业人员无须承担违约责任，不需交违约金，劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。
实习协议过期了,还在上班但是没有续签,
法律主观：实习生可以和原实习接收单位协商解除，如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析：协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定，协议的双方是应该严格遵守协议约定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...
我与公司签了就业协议,实习期过后不想去了,需要支付违约金吗
视具体情况而定。1、合同自签订以后对双方具有约束力，合同双方应按照合同约定履行合同义务；2、根据劳动法和劳动合同法相关规定，你现在的做法其实就是辞职，你可以向公司递交此辞呈，按照合同约定办理离职手续即可；3、至于是否需要支付违约金，需要根据你所签订的合同进行分析判断；不过根据常见的劳动合同...
实习期跑了需要交违约金吗
若在实习期间内选择离职，如遇实习协议中所规定之违约事项，且该协议依照法律规定明确了相应的违约金数额时，则需按照协议约定缴纳违约金；反之若在离任过程中并无任何违反协议条款的情况发生，或即便存在违约现象，但协议中却并未对违约金予以明确规定的，那么就应当依据协议所明确的其他责任形式进行合理处理...
实习期离职要交违约金吗?
实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承担违约责任。法律依据：《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
实习期离职要交违约金吗
实习期离职，如果具有实习协议中约定的违约情形，并且实习协议中依法约定了违约金的数额的，要交违约金；如果没有违约行为，不要交违约金；或者虽然违约，但是协议中未约定违约金的，则按其依法约定的责任方式来承担。法律依据 《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务...
违反实习协议需要缴纳违约金吗
根据规定，劳动者承担违约金情形仅限于两种情况：一是违反服务期约定，需支付违约金；二是违反竞业限制约定，也需支付违约金。实习协议需明确各方责任、权利和义务，且内容不得违反法律法规。协议通常包含以下内容：各方基本信息、实习时间、地点、内容与要求、实习期间食宿和休假、劳动保护与安全卫生、责任...
...了实习协议,还没去,现在不想去了,需要交违约金吗?(协议规定违约金300...
如果协议中约定你违约需向单位支付违约金，那么原则上你是要支付约违约金的。你应该尽快和单位协商，说明你不能去实习的具体原因和困难，争取得到单位的谅解，不用支付违约金而解除合同。单位可能会考虑你是学生无收入，而且单位也没有产生实际损失，或许会同意。尽快去沟通拿出你的诚意。
