劳动仲裁问题！急！在线等！谢谢大家！
我妈妈十一年前进了一家民营企业，一直没签劳动合同，没有任何证据。就连发工资都是发现金。妈妈现在老了，但就是因为没买社保，还要在外面打工。我很心疼。我们不知道该怎么办！我们现在唯一的证据，就是十一年前进厂时的一张押金收据，盖有厂里财务章的。厂里以前有人去告，但都没成功，反而被厂里诬陷，说他是盗窃被开除的。我们压力很大。我们胜诉的可能性大吗？谢谢大家！我们该怎么办？！
2、如果仲裁，能不能胜，关键在于证据：没有证据证明你妈妈“在厂工作了11年”，就无法赢。
3、仅有一张押金收条，证据不太充足。但盖有厂里财务比较有力，可押金条上的内容是什么？是工作押金还是只写了“押金”没有写为什么押金？如果没有写明是工作押金，厂方还可以作其他解释，你方还得找其他证据。
如果还能再找到两个以上工友证明或是其他证据，才更有把握。
4、如果有充分的证据证明你妈妈在厂工作11年：可以请求仲裁。
请求可以有：
（1）补交社保。
（2）支付众从2008年2月1日起至解除劳动关系时止每月的双倍工资。
（3）如果解除劳动关系时没有提前通知：可以索要一个月工资的代通知金。
（4）索要11年的经济补偿金11个月份工资，如果是厂方非法解除劳动关系的：经济补偿金庆给双倍即22个月工资。
不然可以申请劳动仲裁
还有其它什么证据没有？
真黑啊
…………………………
过时效了
估计不能受理了
………………
劳动仲裁都是一家的啊…………
青岛劳动仲裁问题(急)
1、如果单位存在明显的违规用工的行为，比如有相当一部分员工不给上劳动保险，或者保险基数按照最低档的选择，你可以到劳动监察部门投诉，各区应该都有劳动监察大队，这种情况一投诉一个准儿。但最好是你先和你们单位的人事摊牌，说你要找劳动监察大队，他们做贼心虚，自然就软了。2、如果单位不存在这种...
申请劳动仲裁的几个问题,希望热心的朋友回答一下!
1、申请劳动仲裁是要收费的，几十块钱，具体有计算依据。反正不多。2、证明劳动关系可以通过：工资条、工资对账单、考勤表等。如果没有可以通过人证来证明，证明人需要符合法律规定的证人条件。3、首否加重处罚可不好说，不过你可以按劳动法向对方索要双倍工资。新劳动法规定，没有签合同超过一个月，第...
劳动仲裁的双倍工资问题
在申请劳动仲裁的时候，劳动者主张用人单位赔偿自己双倍工资，但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定，仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求，等于是在劳动仲裁的时候输了，这个时候若对劳动仲裁裁决不服，可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候，必须...
向专业人士请教劳动争议问题,谢谢。
5、合同期内都应缴保险，你办理补缴不违法，而是公司制度违规，所以依此为由调动你理由不足，你可以a、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；b、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，等原因解除劳动关系，同时要求经济补偿金半个月工资（在职期间加权平均月工资一般，约750）6、...
劳动仲裁的问题,求老师解答!!!
1你的辞职报告怎么写的，如果写了辞职理由是未交社保，你可以拿补偿金，如果没有，你就没有补偿金。2工作年限的问题比较麻烦，工资发放记录的举证责任在单位，他要是拿出假账来你还要举反证（比如单位的工商注册时间）3当然，单位如果认为你的工作经历是两年的话，你没法要双倍工资，但是可以要2年的社保...
申请劳动仲裁,该劳动仲裁哪些请求事项,可以有哪些补偿?
提出这个补偿的前提是，单位尚未对你辞退，你也尚未因个人原因提出离职。此外，在劳动仲裁申请项目上，你还可以提出要求用人单位支付拖欠的工资，其中包括非因本人原因导致的不能提供劳动期间的工资。注意这里可能涉及用人单位单方变更劳动合同的问题，但是该诉求的实现难度较大。其他情况需要结合证据判断。
劳动仲裁我胜诉了,但对方要上诉,请问我什么时候能知道法院受理了?很...
您等待法院的通知，仲裁做出之日起15日内，对方不起诉，您到法院申请执行。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁电话咨询多少
劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：1、依据...
关于劝退和仲裁的问题,请大家帮忙
如果单位存在违反《劳动合同法》第38条的情形，你就可以申请劳动仲裁，并要求经济补偿金！或者，你拿到有公章的关于劝退你公章的文件，也是可以的！参考资料：劳动仲裁员的解答
如何申请劳动仲裁,在线等
劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
