今天招聘说得非正常离职要满六个月
追答不知道你是哪个厂区，富士康规定就是非正常离职三个月，有可能你厂人力需求不大，改为了六个月
富士康自离跑过自离单工资几天到账?
1：自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离。如果跑流程的就是正常离职。2：富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离。如果是自离是可以拿到工资的。也就是说你干多久，干到哪一天，就算多少天的钱。3：一般自离的工资会到下个月发工资的时候直接打你卡上，也有些人说是自理后一...
富士康派遣工自离新规
你好，我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干，直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离，一个月旷工5天也算自离.如果是自离。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
富士康自离,跑了离职单算不算非正常离职?
辞职才算正式离职，辞职需满一个月，自离需满三个月再进富士康
什么叫富士康员工自离?
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。简单地理解，富士康员工自离，就是富士康员工没有提交...
龙华富士康自离了 跑自离单了 有工资吗
劳动者自离的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以...
富士康自离有工资吗?
富士康自离是有工资的，不管是正常辞职，或者是自离，都是有工资的。富士康薪资管理部门有明确规定，员工自离满三个工作日后，将以短信通知的方式，通知员工办理离职手续，你可以前往部门文员处领取离职单，按照正常的流程跑单即可。有个值得注意的点，员工离职必须提前30天提出书面离职申请，否则用人单位可以...
进过富士康勤工俭学为什么现在刷身份证过不了
回答：你好,应该可以进啊,如果不可以的话,你有可能被集团拉进黑名单了,目前深圳富士康政策如下;1.从富士康正常离职的,辞职一个月,自离三个月,2010年自离也可在进,被辞退的勿试(包括开除,资谴),非员工,辞职半年,自离一年可在进,2010年自离也可在进,被辞退的勿试(包括开除,资谴),2.在个就是你违...
富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?
因为是去做社会实践的，所以，可能没有合同、协议之类的约束，与厂方也没有任何人事关系，管理上仍是学校负责。这样的下，可以与老师联系，听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙，现在所有物件都归还，并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
富士康员工怎样才能快速辞职
富士康很少有人是正常离职走的，更多的是自离，很难给你离职，如果你有关系的话没问题。
富士康被裁员裁掉的员工算是正常辞职吗?还可以再进吗?
根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。但是由于当事人是原来的员工，对于...
