劳动手册与个人档案区别
1. 劳动手册与个人档案在含义上有所不同。劳动手册是劳动合同制下的文本,记录劳动者的个人信息和劳动情况,具有个人档案的性质和作用。而就业失业登记证则是记录劳动者就业和失业状况的合法凭证,用于享受公共就业服务和失业保险待遇。2. 劳动手册和就业失业登记证在样式上也有区别。劳动手册主要包含个人基...
劳动手册是什么
劳动手册是一种重要的个人档案,记录了劳动者的工作经历、教育背景、培训情况以及失业保险金的领取历史等信息。它不仅帮助失业者顺利申请失业保险金,还是求职登记和应聘时所需的重要证件。对于新入职的员工来说,劳动手册是入职手续中不可或缺的一部分。大多数单位在员工入职时,都会要求提交劳动手册,作为...
劳动手册学历和档案不一样有影响吗
劳动手册中记载的学历与个人档案中的学历不一致,可能会对个人的职业发展和就业机会产生一定影响。具体来说,当申请某些职位时,如果劳动手册中的学历与实际情况不符,可能会导致求职者无法满足招聘条件,从而限制了就业机会。在职场晋升过程中,某些公司或组织可能会依据学历要求来决定晋升资格,如果劳动手册中...
劳动手册与个人档案区别
1、含义不同:劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。就业失业登记 证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。2、样式不同:劳动...
劳动手册是什么
一、劳动手册是什么1、劳动手册是在实行劳动合同制的情况下,由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证,兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。2、法律依据:《中华人民共和国宪法》第四十二条中华人民共和国公民...
劳动法劳动档案找不着了劳动手册能不能代替档案
能。劳动法劳动档案找不着了劳动手册能代替档案。劳动档案其实就是人事档案,它是在我们与工作单位签订劳动合同正式入职之后,公司给我们建立的档案。
劳动手册有什么用
1、用作记录档案,区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时,根据劳动合同的起始日期,在《劳动手册》里作好记录。2、用于劳动证明,用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后,用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。3、用于培训单位、区县职业介绍所和街道劳动服务所...
劳动手册 和 档案
对于劳动手册问题,如果公司不收你的劳动手册,那你所在的公司是无法帮你交金的,所谓交金,简单的说来就是我们常说的“四金”,公积金、医疗金等。至于你的档案会调动吗,这个就要看你的公司了,如果你的公司能管理人事档案的,如果你成为了该公司的职工,你的档案是要调到你所在公司的;如果没有,...
劳动手册有什么作用
劳动手册是证明劳动者身份和就业情况、记录培训经历、作为办理社会保险的依据和辅助劳动者维权的重要证件。用人单位和劳动者都应当认真填写和保管劳动手册。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位应当为劳动者建立劳动关系档案,记载劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址...
劳动手册一般谁保管
单位录用员工,需要收取劳动手册,之后一般存放在公司人事部门;当单位需要调取员工档案,如果单位不具备保管档案资格的,员工的档案保管才需要由劳动部门托管(需要单位与劳动部门签订相关协议)扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"