工厂每天上班13个多小时可以投诉吗
工厂每天上班13个多小时是可以投诉的。每天上班13个小时，已经违反了法律的规定。《中华人民共和国劳动法》规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三...
请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定
看你实行的是什么工时制度。如果是标准工时制的话，一天联系上13个小时肯定是违法的行为，你可以向劳动监察部门举报、投诉。
劳动法 连续上班时间有规定吗?
劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...
劳动法规定连续工作时间
法律分析：劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
工厂规定员工每天上班12个小时,合法吗?
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
12小时工作制是否违法?对于加班费是怎么规定的?
一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法的算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；（2）员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一...
连续上班一天12小时何种情况下违反《劳动法》
标准为186加36 上限为222个小时。对于两班倒工人来说，每个月出勤天数24天，300个小时算少的。看了你的解释，上夜班十二小时两班倒的也是符合劳动法的。到处都是12小时黑白两班倒没有加班费连起码的8小时最低工资都合不到。到那里去换怎么叫接受不了就换。难道这里违法就换到那里还是违法就正常了。
12个小时上班算不算违法
3. 根据法律规定，劳动者每日加班时间不得超过三个小时。如果正常工作时间是八小时，那么一天总共的工作时间也不得超过十一个小时。4. 工作时间跨越凌晨零点到本日的二十四点，应视为连续工作，但应确保每日工作时长不超过十二小时，以符合法律规定。5. 为了避免违反劳动法，部分企业可能会实行上两天休...
每天高强度工作十二个小时,两班倒,符合《劳动法》吗?
一般情况下，每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的，但是呢每个工作的工作性质不同，可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容，工作特性是有关系的。
我在单位工作3年了,每天上12小时,有懂劳动保护法的,帮帮我解解答...
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。也就是说加班工资应该是工资的150%，平常休息日应该是双倍工资，法定节假日应该是三倍工资。5、关于您拒绝领导的工作安排之类的不属于违法，工资安排一般也都是劳动者来来和单位来谈。6、根据《劳动法》第89—91条的规定，您所在单位的...
