在事业单位工作20年，被通知终止劳动关系，未买社保，可以要求哪些补偿?

Question

我妈今年9月满55周岁，在计划生育服务所上班。是政府的一下属单位--政府计生办。现该单位通知她工作至9月份即终止劳动关系。我妈已在此工作了20年。单位没有给她买社保。只同意支付一年的工资补偿金。请问律师专家，咱们可以要求哪些合法权益?

Answer 1

事业单位没有编制的人员，属于事业单位的工勤，工勤属于《劳动法》调整范围。从参加工作开始即为视同缴费年限，从当地社会保险开始统筹时起，按照规定缴纳社会保险，即为缴费年限，到本人退休时，视同缴费年限和缴费年限合并计算为工龄，并计算本人的退休工资。
现单位通知本人终止劳动关系，应当以书面形式直接送达本人，否则无效。