...不做了,老板也不看好他,走之前还跟老板提我做店长是出于什么心理...
他提议你来做店长有好处也有不好的。首先，你已经是候选店长了。老板肯定会考虑你的问题，你应该多跟老板沟通，让老板信任和认同你。不好的地方是，老板不看好上任，同时也会对他的提议有一些心里上的偏见。总的来说，有好处，要不你连候选的机会都没有，你只要有能力，老板只看利益，得到老板的信任...
一个店长在店里不开心走了,老板也不看好他,走之前请老板吃饭还推荐我做...
看你人不错啊。你这样去猜测一个人，甚至还猜别人怎么想。你这人很猥琐。你只能做一些老老实的本分工作。
我是一个店的店长,属下稍微有点不开心就和我闹,我真的不想搭理,我都...
我认为你应该和你的属下们好好的沟通，毕竟你是老板，是这个店的店长，一：他的不开心是他私人的，而无关工作的事跟你闹，对你和工作不负责任，大可开除他。二：若是工作方面，两方要好好的协调，站在对方角度想想，才能使得他工作上有干劲！希望能解决你的问题 ...
老板当着所有人叫我店长这是为什么?
这说明老板已经把你当成店长了，只是还没有认命，这也就是任命你当店长是一样的道理。也说明老板的情商是很高的。和老板交往也要做一个高情商的人心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。善于沟通与交流。高情商的人善于沟通，善于交流，并且...
我是店里的店长 但是受不了老板的性格和作风 想要离职 有
1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职 人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居 这个理由适合已经成家立业但...
老板提拔不喜欢的员工当店长是什么意思?
应该是这个员工能力强，可以胜任店长这个职位的要求。虽然说老板从私人感情上不喜欢他，但工作又是另一回事，还是应该顾全大局。感觉就是作为领导，应该公私分明。不能感情用事。店长应该是有能力的人做。
我提出来离职了店长不高兴就不和我说话我该怎么做?
一、弄清楚店长不高兴的原因。很多店长是聘用的，一般犯不着因为你离职对你不高兴。知道原因后问题就好解决了。二、态度诚恳地告诉他自己离职的原因并承诺离职后，依然会和店长做好朋友。三、对店长表示感谢，感谢他这么多年地照顾和关心，并且送一点小礼物表示诚意。相信做到以下几点后，店长对你的态度会...
接的酒店店长干了十几天不想做了怎么像老板提离职?
你到老板办公室向他说明原因，如果老板让你写辞职书你就写，如果是口头答应你可以让你离职那里就可以走人。是你坐了十几天，你要看老板的态度，他有没有工资给你或者是怎么样，反正你要去老板那里了解清楚。你这个店长都算是很高级的了，你就像你上一层，如果不行的话，直接跟老板提出离职就可以了...
因跟店长闹予盾店长让我走,老板没人上班想留我,咋办?
这种事我劝你还是离开的好 老板在想留你留你但是这件事你会在店长手下去生活和工作所以说你们将来的日子不会太轻松即使他让你回去的话 所以我建议你还是换一个工作吧换一个自己能顺心的工作在这里头已经不是什么太好的地方了而且老板也不会舍弃店长而保留你到时候他还是会维护店长的 ...
我刚刚在店里做2个月,店长说话难听就是个小人,我感觉他想把我搞走,我...
如果老板所说所做的在你可接受范围之内，可以先忍一下，顺着他的心意来。毕竟你需要这一份工作。但是他一旦越过你所能接受的底线，就不需要再忍。毕竟如果他是连你底线都不尊重的人的话，你待在这里是内耗，也很有可能达不到自己想要的。
