明天去应聘人事专员,但是没有这方面的工作经验,如何过关?
看你要去的这家公司是什么性质的，面试可能问的问题很多。你既然是去面试人事专员，我建议：1、先了解一下这个岗位的工作内容。2、了解一下人力资源的六大模块。3、相关常识，比如劳动法里的。其他就是通常的面试流程，你应该知道的。祝你成功 ...
明天去面试人事专员,我不是人力资源专业的,问到为什么从事这个行业...
一般我都说这是我的求职意向，喜欢人事相关的工作，感觉做人事工作可以使自己得到很多方面的锻炼，最主要的是人事工作是自己以后的发展方向。但是人家可能会问你相关的工作有多少了解，所以你可以提前了解一下六大模块，能了解多少就了解多少，感觉时间不够就选择一个模块进行了解，到时候不行你也可以说你就...
我想做人事专员,但是又没有相关工作经验,怎么办呢?
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为...
没经验怎样应聘人事?
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少...
我(男)想做从事人事方面的工作~但没这方面的经验,请教如何进行?
我建议你应聘的时候可以填写两个职位：一个是人力资源部总监，一个是培训讲师。这两个职位都需要你面对正规以及稍具规模的公司，一般的小公司是没有这两个部门甚至没有钱去做这两个部门的。这两项工作都需要具备非常深厚的管理沟通能力，不仅表现在口才，更重要的是实际的管理才能。可以这样说，人力资...
现在想转做人力资源,但之前没有经验,请问我该从何入手呢
选定一个方向走，先看您适合哪个方面。其他方面的也可以接触，全面 一般人事专员招聘要求不会对专业要求很严格，只要您意愿强就可以。简历里面提一下您看过的相关的书籍。就人力资源作为事业进行发展的话，个人建议一开始不要要求太高，进入中型企业工作接触的会比较多，学到的也比较多，往往一人多职，一...
应聘人事专员有哪些要求?
人事专员的话，一般是要求有一年的相关工作经验，这个具体看各个单位的要求了。最好是跟那个单位差不多行业性质的，然后在人事专员这个岗位上有一两年工作经验的，能独立完成录入、退工手续；有办理社保、公积金的流程经验，有人事档案管理经验，会考勤，并且在平时工作中要协助主管做一些事务性工作。懂的...
行政内勤或人事专员是做什么工作的,若要应聘需要准备哪些相关资料
如果你之前没有相关工作经验,找该方面工作的难度是比较大的,你可以通过朋友、同学介绍,获得一些内部消息,优先获得工作机会。也可以通过一些社交网站的群组,结交一些朋友,通过他们获得额外的工作机会。祝你成功! 人事专员 \/助理 需要什么资历,以前是做文秘的能去应聘吗? 可以。分为大型企业跟小型企业。大公司的人事...
人力资源专员面试的时候自我介绍应该要怎么回答比较好?
1 、我是谁。首先是要介绍自己的名字，最好选择逐字介绍，让HR清楚你的名字该如何拼写，同时也能加深对这个名字的印象。通常这样的开场，别人能够看出你有一定的职场经验，或者在这方面下过功夫。2、 我来自哪里。通常说到这个问题时，三两字概括略显平淡，达不到什么好的效果。最完满的一个回答：出生...
我想面试人力资源的工作,但是只懂皮毛,请问大家指点一下?
如果你是人力资源工作，看你应聘什么岗位，人事专员的话，你需要了解你去面试的公司，一般缺少什么工种，到哪里能更快速的招聘到人，对这个行业是否了解，如果你事人事主管，需要懂人力资源6大模块，你个人擅长那块，培训能力如何，绩效如何实施，如何开展工作，你都要有个谱，希望你成功！1 ...
