我工作刚满一年多一点，公司是私企，一直没签过劳动合同也没给我买过社保，今天老板突然打电话来说我明天
不用上班了，要我立刻搬出宿舍。请问我能用法律手段争取到哪些补偿，还有就是他突然说还要我立刻搬走这样做是对不对的。
我工作刚满一年多一点,公司是私企,一直没签过劳动合同也没给我买过...
法定义务的意思就是必须，不得以任何形式逃避责任，所以法律规定了惩罚措施，即不签订劳动合同，劳动者从入职的第二月开始就可以要求公司支付双倍工资，劳动者离职的时候还可以要求经济补偿金，当然也可以要求补缴社会保险。具体问题你可以电话咨询我！
私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险
你可以要求：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交社保。3，如果为未签劳动合同，应支付11月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如果用人单位不履行的，你可以...
上班一年零一个月公司没给交社保,也没签合同
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位...
你好,我在一家公司工作一年了,公司没给我签劳动合同书也没交社保
没有给交社保,你可以依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；你注意保留提交辞职的证据就可以了，避免事后公司不承认收到辞职信。先和公司协商，如果公司为难不办...
私人老板不给员工签合同,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了
公司一直不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受...
本人在私企上班满一年,未签劳动合同,单位答应交但未给我养老保险,我想...
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...
我已经工作一年了但是单位还是不签合同也不给买保险,怎么解决
届时，您可以选择单方解除劳动合同，并要求用人单位补缴社会保险和交付未付工资及经济补偿金。工作本来就是一个劳动者和用人单位双向选择的过程，相关法律更倾向于对劳动者的合法权益的保护，所以您一旦发现该单位存在违法用工的情形，可以通过法律来维护自己的合法权益这是没有任何问题的！希望我的回答能够...
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,也不给员工买社保违法吗
1. 违法。公司肯定是需要签订劳动合同并购买社保的，劳动合同是在劳动者入职一个月内进行签订，签订好合同之后就需要及时的为员工购买社保，但此社保费用是由用人单位和员工一起来进行承担。2. 法律分析：用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者...
任职亿满一年,公司没有签订劳动合同,没给买社保,现在因经营不善裁_百度...
1、满一年没签合同，是无固定期限劳动合同；2、企业经济性裁员应当优先保留无固定期限劳动合同的人员；3、企业违约解除合同需要给付双倍的赔偿金；赔偿金是每满一年，赔偿一个月；6个月以上，不满一年，算一年；不满6个月支付半个月；4、经济性裁员，应当给予补偿金（若是给了赔偿金，就不用给补偿金...
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
1. 若公司未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。具体来说，如果公司在您开始工作的一个月内未签订合同，您可以从第二个月起至的一年内，要求每月工资的双倍。2. 对于未购买社保的情况，您可以要求公司支付实际工作期间的工资并补缴社保。如果公司未为您缴纳社保，您可以收集证据并向当地劳动...
