我在职五个多月，未签劳动合同，有工作证工服，周一被告知公司转型要裁员，周五执行，请问如被裁该怎么赔?
差半月满半年，转正已四个月，但从试用期到现在都没有与公司签订任何书面劳动合同，有工作证、一份之前签的保密协议、工资条、工作服等。
2、公司应提前一个月通知员工，没有法定事由裁员要双倍赔偿（工作满一年赔一个月工资，不足一年赔半个月），你这种情况可以要求赔半个月的两倍即一个月的工资。
我在职五个多月,未签劳动合同,有工作证工服,周一被告知公司转型要裁员...
1、要求公司承担未签合同的责任。如果你是2008年1月1日后进该公司的。公司应与你签订劳动合同，试用期满后没有签合同的，要支付双倍工资。可以主张单位支付自用工之日起一个月后也就是四个半月的双倍工资。2、公司应提前一个月通知员工，没有法定事由裁员要双倍赔偿（工作满一年赔一个月工资，不足一...
工作五个多月了,公司没有签合同也没有社保我要怎么证明和公司的劳动关...
证明事实劳动关系存在，没有合同，可以收集工服、工牌、工作证明、工作记录、证人证言等以证明事实劳动关系存在。没签订合同可以通过仲裁主张双倍工资。
临时工被裁员有补偿吗?
口头是以临时工身份工作，实质是跟单位有事实劳动关系的，只是没有签订劳动合同，这种情况被辞退是有经济补偿金的，不过你手上得有证据证明跟单位有劳动关系，比如工作证，工服，发工资银行流水和其他证据。如果跟单位只有劳务关系，辞退是没有经济补偿金的。
公司未签劳动合同辞退员工怎么补偿?
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属...
没签劳动合同,公司辞退我,又让我签离职申请
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付N个月工资（从第二个月开始计算 最多11个月）2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。3.缴纳社保。相关规定：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七...
工作俩月余未签聘合同如何维权
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
与公司没有签订劳动合同,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗?
5.其他劳动者的证言。6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员...
...合同,刚一个月,他们经理给我说我不胜任这工作,要炒我,我没范啥错...
建议与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。但是你应该把证据准备充足，这样子比较有利于你，如：你们双方签订的合同、工作证（如果没有工作证，每天上班的签到表也算）、厂牌、工卡、工服、工友之间的证明、工资条、工资记录。一般情况下，单位不得已你不胜任这份工作向你...
上班的时候没有签订劳动合同,怎么证明工作经历
上班的时候没有签订劳动合同，证明工作经历有很多种办法。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位未...
我在一家公司工作了3年,没有签署合同,没有考勤记录,没有工资条(都是...
五、如果真能证明加班，可要求补发加班工资。需提交的证据：一、劳动合同或者能够证明存在劳动关系的其他证据：如工服、工卡、工资条、出勤等等，公司不提供，可申请有关部门调取；二、之前工资额；三、加班证据。你可以去当地劳动部门了解具体情况，对仲裁结果不服，可以起诉。最好是跟公司好好协商，以...
