我在一学校工作十年，这十年来学校一直没有签订合同，根据新劳动法，我能得到什么补偿？

Question

我在一学校工作十年，这十年来学校一直没有签订合同，是不是这样根据劳动法我已经跟学校有着无固定期限劳动合同了呢？？学校现在把我的工作转接给了一家物业公司，不跟学校发生任何关系啦！我想问一下，我现在还干，那我以前在学校干的这十年就白干了吗？学校应该给我什么补偿？如果学校不给怎么办啊？谢谢

Answer 1

工作满十年，你可以要求用人单位和你签订无固定期限劳动合同！

如果不与你签订，可以要求支付20个月本人工资的赔偿金及11个月未签订劳动合同的双倍工资！来自：求助得到的回答

Answer 2

1、可以认定为存在无固定期限劳动合同关系；根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、学校要和你解除劳动合同需支付你经济补偿金（每工作满1年算一个月工资，6个月以上算一个月，一下按半个月工资算）、双倍工资赔偿金。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你还能得到双倍工资补偿金。
3、单位如果在此期间还没有给你购买社会保险，你还可以要求社保赔偿金。

你需要准备好在该校工作的相关证据材料，向劳动仲裁部门申请仲裁，在必要时，您也可以向人民法院提起诉讼。
相关的 具体问题可以在当地劳动仲裁部门得到解答。

Answer 3

可以认定为存在无固定期限劳动合同关系。
学校将你的劳动关系转给物业公司，你可以要求学校协调，由物业公司出具书面的承认在学校工作年限合并进物业公司工作年限。或者要求学校给予解除劳动合同的补偿。

Answer 4

可以向劳动主管部门反映，

Answer 5

赖胜奇律师意见：
您好！本律师根据您所陈述的这个情况，结合我国相关法律法规的规定，您在该学校工作已满10年，且该学校一直未与您签订劳动合同，现您已符合签订无固定期限劳动合同，您可向该学校提出要求。但是，您需要准备好您在该校工作的相关证据材料，以备校方不同意您的要求时向劳动仲裁部门申请仲裁，在必要时，您也可以向人民法院提起诉讼。
本律师衷心祝愿您早日解决此纠纷！如还有其他疑问可进本律师的个人中心，查找本律师联系方式，可免费咨询。

Answer 6

可以签订无固定期限的劳动合同。