刚去公司工资是每月1200元,每月都涨点,现在的基本工资是2500元,加上话补,饭补和奖金是3080元。我应该得到多少赔偿?
我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗? 我正常上班的时候的工资都是每月结算的,都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗?
这个我也不懂 我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗?你说的两个月的补偿是什么啊? 我可以得到1年1个月的双倍工资是按哪个标准计算啊?
我正常上班的时候的工资都是每月结算的,都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗?
你以为仲裁委是我啊,你和他们说他们就会按照这个标准给你啊,你向仲裁委举证什么,你举证没签订合同,证据在哪里?如果有证据,举证成功,你工作了2年2个月,自次月未签订劳动合同要每月支付你双倍工资赔偿,因为他每个月支付了你你应得的报酬,所以还有25个月的工资要补偿你。上面回答的一年一个月是我看错了,抱歉
要求两个月的补偿是因为每满一年,辞退你的时间要支付你补偿,补偿标准是,一年一个月,不满6个月按6个月,不满1年,满6个月按1年,这个是《劳动合同法》第47条规定
未提前30天通知你的赔偿,劳动合同也有,忘记哪一条了
你和劳动仲裁委只能说你要举证什么,要求什么,不可能你这样告诉人家,人家就和我这样告诉你,你应该举证什么,要求什么。仲裁委不会这么做的,呵呵