我在公司工作了2年2个月,也没签劳动合同,也没有保险,现在公司就把我辞退了,我是不是应该得到些赔偿?

刚去公司工资是每月1200元,每月都涨点,现在的基本工资是2500元,加上话补,饭补和奖金是3080元。我应该得到多少赔偿?
我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗? 我正常上班的时候的工资都是每月结算的,都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗?

你可以得到1年1个月的双倍工资,注意,是工资,不包含任何补贴和奖金。
你可以去当地劳动仲裁部门仲裁,并且要求2个月的补偿,如果他没提前30天通知你,你可以再要1各月的赔偿
合计1年4各月的基本工资追问

这个我也不懂 我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗?你说的两个月的补偿是什么啊? 我可以得到1年1个月的双倍工资是按哪个标准计算啊?
我正常上班的时候的工资都是每月结算的,都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗?

追答

你以为仲裁委是我啊,你和他们说他们就会按照这个标准给你啊,你向仲裁委举证什么,你举证没签订合同,证据在哪里?如果有证据,举证成功,你工作了2年2个月,自次月未签订劳动合同要每月支付你双倍工资赔偿,因为他每个月支付了你你应得的报酬,所以还有25个月的工资要补偿你。上面回答的一年一个月是我看错了,抱歉
要求两个月的补偿是因为每满一年,辞退你的时间要支付你补偿,补偿标准是,一年一个月,不满6个月按6个月,不满1年,满6个月按1年,这个是《劳动合同法》第47条规定
未提前30天通知你的赔偿,劳动合同也有,忘记哪一条了
你和劳动仲裁委只能说你要举证什么,要求什么,不可能你这样告诉人家,人家就和我这样告诉你,你应该举证什么,要求什么。仲裁委不会这么做的,呵呵

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第1个回答  2011-06-12
1.立刻去单位所在区的劳动仲裁厅
2.肯定有赔偿,关键在于你怎么证明
3.赔偿金额是工资的三倍
第2个回答  2011-06-12
不应该 如果你签订劳动合同了可以
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