刚去公司工资是每月1200元,每月都涨点,现在的基本工资是2500元,加上话补,饭补和奖金是3080元。我应该得到多少赔偿?
我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗? 我正常上班的时候的工资都是每月结算的,都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗?
这个我也不懂 我是不是把这些情况告诉劳动仲裁厅的人 他们给我办吗?你说的两个月的补偿是什么啊? 我可以得到1年1个月的双倍工资是按哪个标准计算啊?
我正常上班的时候的工资都是每月结算的,都已经给了。除了这我还能得到1年1个月的双倍工资是吗?
你以为仲裁委是我啊,你和他们说他们就会按照这个标准给你啊,你向仲裁委举证什么,你举证没签订合同,证据在哪里?如果有证据,举证成功,你工作了2年2个月,自次月未签订劳动合同要每月支付你双倍工资赔偿,因为他每个月支付了你你应得的报酬,所以还有25个月的工资要补偿你。上面回答的一年一个月是我看错了,抱歉
要求两个月的补偿是因为每满一年,辞退你的时间要支付你补偿,补偿标准是,一年一个月,不满6个月按6个月,不满1年,满6个月按1年,这个是《劳动合同法》第47条规定
未提前30天通知你的赔偿,劳动合同也有,忘记哪一条了
你和劳动仲裁委只能说你要举证什么,要求什么,不可能你这样告诉人家,人家就和我这样告诉你,你应该举证什么,要求什么。仲裁委不会这么做的,呵呵
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同,也未缴纳养老保险,则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
没有劳动合同,有交保险,工伤赔偿由工伤保险的标准赔偿。公司无故辞退,涉嫌违法解除劳动合同,应当依照的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法行为。员工有权要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3. 违法解雇...
在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
我在公司干了两年半一直没有劳动合同,也没有给上保险,现在快生孩子了...
因为国家相关法律明确规定,对于怀孕、哺乳期的妇女是要受到保护的,不能因此而辞退或者解除妇女的劳动合同。老板这样做估计是怕你哺乳期影响工作,并怕多支付你生育期间的工资。这老板也太心黑了。对于这种侵权行为,你可以直接与老板协商处理,尽可能让其保留你的工作。如果协商不成,你可以向劳动行政主管...
...缘无故被公司开除公司没有和我签劳动合同,也没有买五险一金。怎么...
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
请问上了两年班,不签订劳动合同,还突然把我辞退了,我可以告他吗?
可以,未签订劳动合同超过一月,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资陪出去。用人方单方解除劳动合同需要提前一月以书面文件形式通知劳动者,而且需要按照工龄支付赔偿金。
我在我们公司做了快两年了没有签劳动合同。现在老板说不要我了我该怎...
劳动者在用人单位工作两年未签订劳动合同,视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位方面辞退劳动者,若劳动者无过错,用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当想劳动者支付...
在公司干了两年但是没有签劳动合同公司突然辞退可以申请补偿吗_百度知 ...
一、没签过合同被辞退可以要补偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补...
公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用...