如果要到你马上就走,就是1个月补贴+急抄赔一个月
要不可问下律师什么的,更加全面了
工作7个月领导突然找我让我辞职,没有书面通知,现在要怎么赔偿?
赔偿的条件其实在合同法里有，若是没有任何理由的辞退，可以要求三到六个月的工资补偿。
劳动法离职员工赔偿标准
对于遭受用人单位非法解雇或劳动合同终止的员工，可获得相当于经济补偿两倍的赔偿金。经济补偿则根据员工在公司服务年限，每满一年给予一个月工资的标准。若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年；反之，未满六个月者，仅得半个月工资的补偿。月工资为员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。...
前天刚签了一年劳动合同,现在让我辞职
你没有违法违规行为的话，可以拒绝，要求继续履行合同，自己辞职，什么都拿不到，他们辞退你还可以要求他们赔偿你一点损失。
我进电子厂,做了一年多,现有事不想做了,签了一份劳动合同但不知道是几...
劳动者辞职只要提前一个月通知用人单位即可，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（...
在公司干了六个月不到,让辞职应该赔多少钱给我
1、用人单位与你解除劳动关系，无任何理由，也未支付任何经济补偿的，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动...
在公司工作一年以上被遣散辞退,可以要求赔偿几个月的工资?
在公司工作一年以上被遣散辞退，可以要求赔偿几个月的工资，要视具体情况而定：1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工，或是合法裁员，或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的，则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济补偿金。2、如果不属于上述情形，则属于公司违法解除劳动关系，应该向职工支付3个月工资...
公司要辞退一个人是不是要多开一个月的工资啊。
辞职了 ， 马上就走 ， 公司要扣除工资的20%， 不是只有一个月的， 到你辞职走的这段期间的工资！跟公司签了6个月的合同、刚开始工作一个月公司想要辞退我、我可以不 您好，可以的。如果公司无正当理由要辞退你，需要支付赔偿金。（0.5*2=1，即需支付你1个月的本人工资）
工作1年11个月,被老板辞退后对方需要赔偿我几个月的工资?
一般来说，如果你被辞退的原因是非常规范的，比如因为企业经营情况调整或因为你的工作表现不符合要求而被辞退，那么你可以获得一个月的工资作为经济补偿金。如果辞职原因有争议或违反了法律法规的规定，则应承担相应的赔偿责任。你可以向当地的劳动监察部门或律师咨询更详细的信息，并对你的具体情况进行评估...
入职一年3个月才签劳动合同,现在辞职可以要11个月的赔偿吗
劳动者可以主张第二个月到签劳动合同期间的双倍工资。劳动者依据《劳动合同法》三十八条解除劳动合同的，可以主张经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。自...
无偿合同签了突然被辞退了怎么赔偿
一、签过劳动合同企业无故辞退员工补偿标准是怎样的? 根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于...
