劳务合同是自己定义 ，还是社保局有的？另外他是本地人，还须要像办理劳动合同一样提供求职登记卡和婚育证明？
追答劳务合同我们是自己拟的，不需要他提供婚育证明，但会让他填一张入职登记表
员工年龄超出购社保年限,应如何签合同,另该员工以前已购社保满了年限...
我公司对于此类员工，单单签订劳务合同，其他的一概不用管。他已经退休，开始享受社保，不需要再交社保。去社保局也不需要提交这个员工的资料
招聘的员工超出交社保的年龄怎样签订劳动合同
对于已超过退休年龄的人员来说，其再就业归属劳务关系，只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议，与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。我国《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应...
公司因员工年龄67岁无法买保险需要签什么协议?
依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。不同保险公司、不同的保险险种，对于投保年龄的限制和要求是不一样的，具体要以实际的保险险种和投保规则为准。...
到了退休年龄,保险年限不够,单位继续给我买保险,签劳务合同可以吗?
职工到达法定退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，由于你缴费不足无法办理退休，那么就只能是自己去缴费，到满15年之后办理退休，单位没有责任和义务再给你缴纳社会保险，也不能签订劳动合同，因为你已经超过法定退休年龄。因此，单位和你签订劳务合同，是符合国家政策的。 达到法定退休年龄，缴费10年...
公司有部分员工已退休购买意外险劳动合同上应如何说明这一事项
雇员只要证明其在从事雇佣活动中受到损害，其举证责任即已完成，不管退休人员是否对负伤有过错，只要是在工作期间发生伤害，用人单位都应该承担责任。另，与工伤保险赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由聘用单位承担；人身损害中的伤残补偿与死亡...
员工在职期间,达到退休年龄 公司是否可以不缴纳社会保险 劳动合同是否...
已达到法定退休年龄后，被企业聘为员工的，可以不签订劳动合同，不缴纳社保。这类人如果原已交纳养老保险，就可以从社保局领取养老金了。 已经达到法定
在职员工到达退休年龄退不了休延迟需办一个月这个劳务合同怎么签?
对于在职员工到达退休年龄但无法立即退休的情况，您需要与员工协商并签署一份特别的劳务合同，该合同应包括以下条款和内容：1. 雇佣关系的说明：明确员工在延迟退休期间的雇佣关系，包括工资、福利待遇、工作时间、工作地点等方面的内容。2. 延迟退休的期限：明确员工需要延迟退休的期限，以及在此期间员工需要...
员工达到法定退休年龄公司该如何处理
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的。并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，...
公司员工达到退休年纪,但是他们从入职到退休社保缴费不足15年,公司该...
无论什么期限劳动合同，劳动合同履行期间，公司已经依法缴纳了社会保险费，先劳动者达到退休年龄，应当退休，基本养老保险缴费不足15年，要求公司补偿于法无据，应当由劳动者本人补足缴费年限，按月领取基本养老金。附：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，...
...厂里给我缴了八年社保,现已超过退休年龄,能要求厂里补
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...因此，可以要求公司补交社保。你可以先同公司协商，如果协商不一致你应该做如下事项后申请劳动仲裁，一。收集和保留...
