你好我工作9个月了 公司未与我签订劳动合同 也未缴纳养老保险 我现在想提出离职 公司不允许 我该怎么操作

Question

如果申请仲裁我该收集什么证据呢 因为我的考勤都在公司那里 而且也没有工资条只有名片跟快递单能证明我在这里工作过 我该怎么办呢

Answer 1

　　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

　　3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

追问

我现在的证据只有 我在这里的名片 还有公司的法人营业执照复印件 如果是带有我名字与公章的复印件可以吗不是原件

追答

原件在哪？

追问

你好 我有一份带有我本人签名及公司公章的原件 是公司固定电话申请移机证明 是我帮单位办理的 不知道这份证明可以作为证据吗 如果可以证据充分吗

追答

可以作为证明劳动关系的证据！

来自：求助得到的回答

Answer 2

名片应该可以的。。。先提出辞职，看看公司能给赔偿不？？、如果公司坚决不赔偿你的话，，，可以去劳动部门投诉，不行在申请仲裁
没有签订劳动合同，可以要求工作日起双倍的工资补偿，没有缴纳社保，可以要求公司一次性补缴

追问

我现在的证据只有 我在这里的名片 还有公司的法人营业执照复印件 如果是带有我名字与公章的复印件可以吗不是原件

追答

你有营业执照已经足够了，盖有公章的就更加好了。。。。你完全可以先跟老板协商，看看他们肯不肯赔偿你。。。。如果他们还是不肯的话，直接拿资料去劳动监察部门投诉把

Answer 3

你可以想当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付你因未签劳动合同的双倍工资差额，支付单位应当为你够买的养老保险费。你可以把单位给你的工资卡上的记录或者工资条等作为证据使用，也可以要求同在公司的员工给你证明你们之间存在劳动关系。