辞职信递交30天后，单位不同意，是否可以直接走人？
我与该单位签订了5年的劳动合同，现在已经工作了两年，以下是我面临的问题：
1）如何证明我的辞职报告已经递交了？（可以通过邮件来证明吗？）假如单位不同意在上面签字接收怎么办？辞职信递交30天后，单位不同意，是否可以直接走人？
2）辞职信递交30天后，单位不给办理离职手续，我还需要用什么别的材料去申请劳动仲裁（如果我手里只有一份递交了30天的辞职信）。
恳请专家们帮我解答下，不胜感激，谢谢
2、单位不给办理离职手续的话，到当地劳动仲裁仲裁，如果有劳动合同就可以啦，没有的话，相关的工资单、考勤卡等也可以。
纵横法律网 侯健怀律师
如果劳动合同有约定要从约定赔偿损失
还是协商不成可以向劳动部门反映。呵呵希望对你有帮助！
t摺fとu┄ηu┄ηg臁ow椐→酢dw椐→酢h01357013562011-7-20 17:08:23
辞职可以直接走人吗
辞职信提交30天了,单位不批,直接走人
法律分析：劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用...
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职：1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是可以走人的；2、劳动者预告性解约的，并不需要用人单位批准；3、劳动者还在试用期的，则提前三日通知单位，三日后可以走人。离职申请的流程：1、一般是个人先向部门领导，口头上提出离职要求，并获批准；2、...
辞职信递交30天后,单位不同意,是否可以直接走人?
1、辞职信递交30天后，单位不同意，可以直接走人。2、单位不给办理离职手续的话，到当地劳动仲裁仲裁，如果有劳动合同就可以啦，没有的话，相关的工资单、考勤卡等也可以。
单位不同意辞职,可以30天后自动离职吗
法律分析：提前30天提交辞职信，这种属于劳动者可以合法离职的情况，单位没有权利不同意，并且单位是没有权利按照自动离职处理的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
...但是领导不批。请问我可以在30天之后离开吗?
按照劳动合同法规定，你只要提前30日提出离职申请，到时候就可以走人，批不批都可以走；如果公司不准，不给你开工资也不给办理相关手续，你可以申请劳动仲裁；申请劳动仲裁应当提供相关证据，比如你将辞职报告发到人事部门的邮箱，然后在给负责人发短信进行核实是否受到，这些都是证据。你如果有相关录音也...
辞职报告提交满30天可以直接走人嘛
劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
救急,辞职公司不同意,30天后我如果直接走会怎么样
第一：提交书面辞职报告不满一个月就走的话，必须征得单位同意。这一个月实际上是给单位找人接替你的工作留下的过渡期，免得造成工作被动甚至损失。撇开法律规定不说，也是一个人对合作伙伴应有的职业尊重。第二：这一个月内，工作该怎么干还得怎么干。不能因为要走人，就放松要求。同时对手头工作的...
提交辞职信30天后领导不批就算自动离职吗
法律主观：写了辞职书没有批就直接走人不一定算自动离职。根据法律规定，自动离职应当是未提前三十天以书面形式通知用人单位即离职的情况。因此，如果是写了辞职书提交给用人单位后不经过三十天直接走人的才会算是自动离职。
...30天辞职书面辞职。就是公司不批准不接收辞职书。可以直接走人...
如果提交了辞职信，公司不同意，不能直接走人，这样会给公司理由找你麻烦，但也不能因为公司不同意就不辞职了，要想个办法，既要能辞职成功，也不能让公司找到理由。
辞职报告交满30天是不是就不用签字也可以走?
劳动者辞职报告提交满30天，辞职到期以后，就可以走人，并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1...
