我母亲已到退休年龄，在现单位已工作10年，前5年单位未给我母亲买社会保险，现被辞退，是否可以要求补偿
我母亲已50岁，今年已自己办理退休，但一直在原单位上班，已连续工作10年，现单位要辞退我母亲（民企）。但前5年单位一直未给我母亲买社保，由我母亲一直自己购买，近5年单位才帮购买社保，现单位要已到退休年龄为由辞退我母亲，是否可以要求单位补偿之前未交社保款或其他处理方式（民事仲裁等），是否有法律支持？
工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗...
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居...
如果已经在工作单位连续工作十年,离退休还有5年,因为没有签合同现要辞 ...
如果公司与你协商解除，可以要求支付10个月本人工资作为经济补偿金，另外可以要求支付加班费。
工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗...
公司雇佣你是必须给你买一包和车工作十年，已经到了退休年龄，被公司辞退，没有买医保和社保，这是不对的，公司雇佣你是必须给你买医保和社保的，是必须给你上三险或者五险的，如果他没回你，你可以拿着你的证据，比如说劳动合同什么的，
我妈到了退休年龄被辞退有什么保障?
劳动者到了退休的年龄，劳动关系终止，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被...
己到退休年龄,在厂里干了十几年,厂里没给交保险,线辞退了,能得到补偿...
你到了退休的年龄，在厂里工作了十几年的时间，厂里并没有给你缴纳保险，现在被辞退了，肯定能得到补偿金。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一，不能...
职工达到退休年龄时被单位辞退,单位未给职工上社会保险,怎么办
职工达到退休年龄时与单位签订的劳动合同自动终止。如果单位没有给员工缴纳社保，可以向劳动局投诉要求单位补缴；如果单位不给补交，可以直接向法院提起诉讼，理由为：单位没有给员工购买社会保险，导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿损失。法律依据为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
在公司连续工作超十年,公司未交五险一金,被辞退如何申请补偿?
你可以先收集劳动关系的证据，例如工资流水，考勤记录，工作来往邮件之类的。五险一金你分别可以去社保局和公积金管理局起诉要求补交。另外还可以依据公司违反解除劳动合同，赔偿10个月工资作为补偿金。10年了，建议先沟通，不行再拿起法律武器。在某单位工作十多年了，单位不给你交五险一金，那证明这单位...
我母亲50岁被辞退了,她在厂里工作11年,之前一直没签劳动合同,直到
是被辞退而不是退休？可以通过申请劳动仲裁维权。诉求：1、如果没缴社保，可以要求折现补偿（如已缴就没有此项）。2、要求给予经济补偿。
到了退休年龄公司没买社保还工作二年现在公司辞退有补偿吗
法律分析：没有。到退休年龄公司辞退不需要赔偿因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一...
已到退休年龄,企业未买社保,辞退有补偿吗
企业未为员工买社保可以要求企业补交社保，并给予经济补偿。
