国家机关、事业单位和社会团体算不算劳动法规定的用人单位？为什么？

Answer 1

　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，适用劳动法。
　　根据《劳动法》第二条规定，国家机关、事业组织、社会团体中与之订立劳动合同的劳动者，适用《劳动法》，对这部分而言，国家机关、事业组织、社会团体属于劳动法规规定的用人单位。
　　公务员以及参照公务员管理的事业单位人员，不适用《劳动法》，对他们而言，国家机关、事业单位和社会团体不是劳动法规规定的由用人单位。

Answer 2

根据劳动法和劳动合同法的有规定国家机关、事业单位或社会团体有时也会成为用人单位。要因情况而异。

Answer 3

中华人民共和国劳动法国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
中华人民共和国劳动合同法第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 请注意要求是与其建立劳动关系的劳动者