公司领导说我不适合这工作要辞退我怎么办?

如题所述

第1个回答  2024-06-09

这个要视情况而分,下面就来看看这2种情况下的话该怎么办?

一、要是刚进公司还是实习期

那领导说你不适合这工作那就是这份工作和你的能力不匹配,所以可能就是真的不合适做这个工作了,早点换个合适自己的也是不错的。

二、在公司做了很久的正式员工

要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你约谈过,领导这样对你说了就是要开始裁员了,这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职(自己提离职的话公司就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己自动离职被公司开除的可以看看我之前回答的一些相关答案,希望可以帮到你)。

工作了三年半,公司突然以我不能胜任其工作辞退我,我该要求如何赔偿?
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情...

公司要辞退自己,怎么办?
一、违法辞退的,应向劳动者支付赔偿金。二、依法按程序辞退的,一般应支付经济补偿金。三、劳动者具有《劳动合同法》第39条规定情形的,用不单位不支付经济补偿金或者赔偿金。

干了几天公司领导说不太合适该岗位然后被辞退了应该怎么回答?
1. 如果公司在试用期决定辞退员工,它需要提供证据来证明员工不符合所招聘职位的要求。2. 根据《劳动合同法》第39条,用人单位在试用期间可以解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件。3. 除了试用期间不符合录用条件外,用人单位还可以在劳动者严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害...

员工觉得领导安排工作不合理,公司想解雇员工怎么办?
员工觉得领导安排的岗位不合理,比如员工觉得自己不适合领导安排的岗位,不能胜任工作,或者其他原因等,那么可以提出来。如果公司以此为由解雇员工,那么员工可以协商劳动补偿,为N+1个月工资。如果公司不与补偿,那么员工可以提起劳动仲裁。劳动法必须要遵守。

公司老板说我没用,要把我赶走,怎么办?
01、调整工作岗位,安排不重要的工作 如果公司老板希望你离职,可能会将你调到一个不重要的岗位,让你感觉自己的工作不再被重视。这种情况下,领导的意图很明确,就是想让你自己决定离开。02、加大工作量,让你不堪重负 有时,领导为了逼迫员工主动离职,会故意增加员工的工作量,让员工在高强度的工作...

干了几天 公司领导说不太合适该岗位 然后被辞退了 应该怎么回答?
这个没有什么好回答的了,不要你了就给你赔偿,你继续先工作就完了 试用期内的员工,公司可以不要你,一般正规点的公司会给你半个月工资补偿。但是,要是公司以试用期不合格为由不要你你也没什么办法的。

领导说我不适合这份工作,怎么办?
如果你的领导说你不适合这份工作,那你只有两种情况可以解决,第1种情况就是直接辞职,这样的话就不用再感受领导对你的这种误解了。如果说领导对你说这种事情你心里不舒服,但是你又不服从的话,那你可以自己做出一些自己的成绩。当你自己能够做出自己成绩的时候,你的领导对你说的任何的东西其实就都不...

如果被领导叫去说工作不行,让辞职怎么办?
1、提前面试新工作 既然已经决定要走了,那就别闲着了,有时间赶快去整理简历,努力去寻找新工作。免得到时候手忙脚乱,成为失业人员。通常而言,建议你先去寻找和行业内和本公司类似的公司,这样成功率会很高!2、做好耗着的准备 要做好耗着的准备,目的很简单,就是为了拿补偿金。领导如果真心想让...

我被用人单位以不适合干此类工作为由辞退,能得到什么赔偿?
用人单位不能解除与你的劳动关系,即使在试用期如用人单位如不能证明你不能胜任工作,用人单位也不能辞退你.因为用人单位证明不能胜任工作的标准必须是在招工时已经明确表明了,如招工简章对用工标准的条件.因此用人单位不能证明就不能辞退你,你可以要求用人单位支付违法解除劳动关系双倍工资的赔偿金及一个月...

领导认为你不适合现在的工作时,该如何面对?
对于说打架斗殴的、旷职的,我相信不需要我讲了。假如是早已提正常的离职流程,还可以踏踏实实工作的,企业会直到其辞职日期到日后正常的让办理手续!现今企业不容易直接把你解雇的,由于辞退员工比职工自身辞职的成本高,我朋友圈里遇到过几起这种状况,老总觉得你不适合了,会带给你多种多样方式使你自身...

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