公司未与我签劳动合同,也没给我买社保,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,可以提出解除劳动关系,并且可以马上离职。而且,劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
我在厂里上六个月班了现在老板不要我做了连劳动合同多没有鉴请问这样...
1.你可以要求两倍工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.你和单位视为签订合同。《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已...
在某公司工作5个月,一直未签劳动合同,现在想离职,是否可要求公司支付...
可以要求4个月的双倍工资。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月...
在公司上班六个月没有签合同15号把我辞退怎么要求赔偿
1、用人单位不按时与劳动者签订劳动合同,劳动者可以从建立劳动关系的第二个月开始要求用人单位支付双倍工资作为赔偿金,最多可以领取11个月的双倍工资赔偿金。2、工龄工资的计算方法:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
我进来公司有6个多月,公司口头是说给我转正了 但是没有给我签合同,我...
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
我在我们公司工作了5个月没有跟我签劳务合同,现在突然给我开除了,有...
法律分析:按照我国《劳动法》的相关规定,公司如果没有与劳动者签订劳动合同,公司应当从第二个月开始提供双倍工资,在辞退劳动者后应当提供经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
进公司半年,公司一直没有与我签订劳动合同,我现在要离职,公司却说要提 ...
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳...
公司未与我签订劳动合同,我不干了,可以要求补缴社保么?补缴到什么时候...
向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁:1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法,应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。2.单位未缴纳社保属于违法,应当为你补缴社保。3.如果你不想做了,可以以单位未缴纳社保为由提出解除劳动合同(劳动关系)...
公司没有跟我签订劳动合同,但是我再公司已经待了半年多,辞职公司说要提...
你好。公司没有给你签订劳动合同,没有劳动合同,估计也没有给你缴纳社会保险等,如果公司有这样的违法行为,你可以即时辞职,不需要提前一个月。而且你还有以下权利:1、由于公司没有签订劳动合同,你可以要求公司支付你双倍的工资(从你入职工作一个月后开始计算至你解除劳动关系之日);2、对于拖欠你...
工作五个月了公司一直未与我签劳动合同,也没有缴纳五险一金之类的,我...
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以要求公司补交过去...