开口这样说 ：“老板，这段时间您看我做的还可以吗”
然后老板就知道了。切莫拐弯抹角。老板大多不喜欢这样的人。
试用期结束公司不给工资,怎么才能把钱要回来?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
签订劳动合同试用期过了没涨工资怎么办
法律分析：签订劳动合同试用期过了没涨工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动...
没有签订劳动合同,在试用期内离职,老板不肯结算工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、...
试用期已过不转正并且欠发工资怎么办?
劳动者试用期已过不转正并且用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人...
过了试用期不涨工资怎么办
法律主观：劳动者在 试用期 内，如果公司不给 工资 的话，公司是违法的，用人单位是不能不给试用期限内的劳动者工资，如果公司无故克扣劳动者的工资，劳动者可以收集相应的 证据 ，向当地的 劳动监察 部门进行投诉或者 申请劳动仲裁 。法律客观：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本...
过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
法律分析：过了试用期辞职，老板不给试用期工资，你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决...
要是过了试用期公司不发我试用期的工资怎么办?
不发试用期的工资是违法的，你可以向当地劳动监察部门投诉也可以直接申请劳动仲裁要回工资。
试用期到一个月了 我不干了 老板不给工资怎么办?
试用期内可以依照《劳动合同法》规定，提前三天向单位申请离职。试用期上班的，单位也需要按照劳动合同约定的试用期工资进行支付。单位不支付工资的，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有...
应聘的时候跟老板谈试用期过后加工资如果他不加怎么办
私人老板，总是觉得你是新人，啥都不懂还需要学习，不会主动给你加，你可以去找他谈，委婉的问他，是不是自己做的不好，哪些地方做到了才能给加点工资，将他一军。还有就是，私人老板一般不会主动给你加钱，你可以先努力工作，只要做出点成绩，就去找老板。
试用期结束后,如果老板不发工资该怎么办?
2，如果单位拖欠工资，可以向当地劳动监察部门举报，或者向单位所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。3，相关规定：（1）《劳动合同法》规定：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...
